一、五年来工会工作的回顾

    自学校召开第三届工代会以来，校工会在无锡市总工会和学校党政的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神、中央群团工作会议精神和学校第三次党代会精神，围绕学校中心工作，凝心聚力、真抓实干，务实推进学校民主管理制度建设，积极推进学校治理体系和治理能力建设，依法维护教职工的合法权益，全心全意服务教职工，持续提升工会的吸引力、凝聚力和向心力，不断增强教职工的获得感和归属感。五年来，较好地完成了学校党政和上级工会部署的各项工作任务，受到学校领导和上级工会的充分肯定。在此我代表第三届工会委员会，向关心、支持工会工作的无锡市总工会、学校党政和工会干部、广大教职工，向工会历届领导、同志，表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

    （一）坚持推进民主管理，切实维护教职工权益  

    坚持教代会民主管理制度。教代会制度是在党委领导下教职工参与学校民主管理和民主监督的基本形式，是大学治理的重要组成部分。五年来除2022年疫情原因外每年召开教代会，听取院长工作报告和学校财务报告，讨论学校改革发展中的大事或与教职工切身利益密切相关的问题。会后，认真落实大会决议，认真做好教代会提案的处理和落实。五年来教代会执行委员会召开了9次会议，对涉及学校改革发展和涉及教职工利益的  重大问题进行审议、讨论和决策，有力的推进了学校民主政治建设。

坚持广泛听取教职工意见。在日常工作中建立了广泛听取教职工意见建议的制度，如教职工集体福利、教职工文体活动等通过座谈会、问卷、微信等方式广泛听取意见和建议。经常与各分工会主席交流沟通，充分了解教职工需求，认真落实教职工意见。

    坚持贯彻教代会政策要求。认真学习贯彻全国总工会关于基层工会会员代表大会和省教育工委关于教职工代表大会的相关制度，按最新政策要求不断健全完善新一届教代会和工代会工作方案。

    （二）坚持师德师风第一标准，不断提升教职工队伍素养

    根据学校党代会总体工作要求，围绕学校高质量发展的目标，将教职工师德建设作为重要任务。校工会积极配合人事、教学和学生工作部门，结合本校实际，以加强师德建设为核心，提高教师特别是青年教师综合素质。二级学院分工会积极配合开展青年教师、青年辅导员和班主任等培训工作，邀请专家辅导、校领导开展师德师风讲座，为新教师配备指导教师，请有丰富经验的老教师上示范课，邀请退休老教师来校督导听课，帮助青年教师提升思想品德、业务水平和创新能力，助力青年教师的成长。2022年，在第四届全省高校青年教师教学竞赛中我校传媒与艺术设计学院王胜男老师喜获二等奖，王胜男、冀晨曦老师获得无锡市一等奖、二等奖的好成绩，展示了新时代我校青年教师的精神风貌和靓丽风采。

    认真组织各级先进典型推荐和评选表彰活动，以劳模精神、劳动精神、工匠精神引领教职工队伍发展，以先进典型激励教职工勤奋耕耘。及时通知、认真部署由上级总工会等部门组织的五一劳动奖状（奖章）、五一巾帼标兵（岗）、劳模（职工）创新工作室等评选推荐，分四批授予王胜男等40位女同志“无锡城市职业技术学院巾帼先进个人”荣誉称号，党委教师部（人事处）等12个集体“无锡城市职业技术学院巾帼先进集体”荣誉称号。2020年宋祖楼同志获无锡市五一劳动奖章；2021年梅亚萍同志获“无锡市劳动模范”称号；2022年虞贞同志获“江苏省文明职工”称号，尤佳同志获无锡市五一劳动奖章，秦潇璇同志获无锡市“五一巾帼标兵”称号，王蕾劳模工作室获评第七批“无锡市劳模创新工作室”；2023年蔡小玲同志获无锡市五一劳动奖章，王佳佳同志获无锡市“五一巾帼标兵”称号，贸易金融学院获无锡市“五一巾帼标兵岗”称号，秦潇璇创新工作室获评第二批“无锡市职工创新工作室”。通过选树典型和先进事迹宣传，引领教职工学习先进典型的敬业奉献精神，激发教职工立足本职、敬业奉献、谋事创业的工作热情。

    （三）坚持办实事做好事，全面推进关心关爱工作　　

校工会坚持“用心、用情、真诚服务”的理念尽心尽责地为教职工开展暖心服务。组织教职工每年进行健康体检，并及时沟通处理体检过程中出现的相关问题；邀请专家来校为教工开展心理健康、养生知识、急救技能等培训讲座和咨询服务；为全校教职工发放生日蛋糕券、园林卡，做好全校教职工节假日集体福利品采购发放的相关工作；校工会和各分工会坚持走访慰问住院生病、生育教职工，关心重病和困难职工，关心女职工身心健康，维护女职工合法权益，为全校教职工办理“住院-重疾-意外”三合一和五年期重大疾病医疗互助项目，为女教职工增加办理三年期重大疾病医疗互助项目，尽心尽职为符合条件的教职工办理有关理赔手续；为符合条件的在职教职工办理30年教龄游园卡及年审相关工作；组织教职工参与慈善一日捐等捐助活动；积极协调解决教职工反应的各项问题。通过为教职工办实事、做好事、解难事，让教职工真切地感受到学校大家庭的温暖。

    (四) 坚持保障教职工身心健康，有力促进学校和谐发展

    过去的五年，工会积极组织开展健康向上、丰富多彩的文体活动，寓教于乐，活跃教职工文化生活，增强教职工团队精神。组织开展了学校教职工气排球、羽毛球、乒乓球、三人篮球等各类球类比赛；每年组织教工运动会；组织了四史知识、党的二十大知识竞答徒步活动、三八节户外拓展、生态岛湿地公园徒步及趣味运动普法答题等活动；组建教工合唱队并积极参与校红五月合唱节表演；积极开展教职工羽毛球、乒乓球、瑜伽、棋牌、徒步等俱乐部建设。拨付分工会三八妇女节活动经费，支持各分工会开展各具特色的活动。

    积极组织教职工参与省市总工会举办的各类读书活动、文体活动，并取得佳绩。2021年我校教师原创诗歌朗诵《你在哪里》荣获无锡市属学校“巾帼心向党·奋斗新征程”万名教师庆祝中国共产党成立100周年诗文演颂活动一等奖，并获无锡大市展演特等奖；在2021年无锡市“百年圆梦·幸福启航”主题读书活动、2022年“书香满庭芳 ·奋斗新征程”“战疫有我·共赴未来”主题读书活动、2023年“阅读新时代·铸就新辉煌”主题读书活动中，我校女工委连续三年荣获“优秀组织奖”，为在锡高校唯一获得三连冠的单位，冯凌、刘芝澄、张立英、郭瑞等一批女教工的作品喜获省市级奖项；在2024年无锡市学习宣传贯彻党的二十大精神主题作品征集活动中，我校梅军等三名教职工的书画、征文作品喜获市级奖项。2023年工会积极组队参加无锡市职工趣味运动会，喜获第四名，为在锡高校中唯一获奖单位。活动的组织开展，不仅愉悦了教职工的身心，提高了教职工的凝聚力，还推进了学校和谐奋进氛围的营造。

    （五）坚持强化自身建设，努力提高工会工作水平

    根据学校机构设置和中层干部调整情况，对学校分工会设置进行了及时调整，按程序增补了部分工会委员、分工会委员，做到组织机构健全、队伍充满活力。接受了无锡市总工会经审委员会对2022年、2023年、2024年工会财务收支及管理情况的审计，逐条认真完成了审计后的整改工作。

    （六）坚决落实国家重大战略，践行抗疫责任担当

    2022年学校经历了最严峻的抗击新冠肺炎疫情的战斗，工会圆满完成教职工疫情防控信息汇总，主动参与专转本学生返校期间驻校十四日志愿服务和中秋志愿服务等，积极践行抗疫责任担当。

    五年来，校工会认真探索适应学校实际的工会工作新模式和新方法，努力提升工会工作水平，力争将工会建成一个“领导信任、部门支持、教职工拥护”的群众组织。学校工会不断加强政治和业务学习，抓好思想建设、组织建设，改进工作作风和活动方式，要求工会干部讲政治、懂法律、有方法，为群众办事有责任、够热情、特细心、能奉献。工会选派干部及分工会负责人赴中国劳动关系学院、浙江大学、宁波大学、江西财经大学等交流学习，进一步把握工作方向、明晰工作规则，发挥好“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，不断提升服务教职工的能力。

    总之，在过去的五年中，工会工作取得的成绩，离不开校党委的正确领导和行政的大力支持，离不开各部门的密切配合和广大教职工的积极参与，在肯定成绩的同时，我们也看到存在的问题和不足，主要是教职工依法参与学校民主管理和民主监督的机制有待进一步完善；工会在服务学校高质量发展、服务教职工的方式方法还需要不断创新；对青年教师职业归属感培养教育还不够等，这些都需要在今后的工作中加以改进。

    二、今后五年的主要工作任务

    今后五年学校工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神、中国工会十八大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕学校人才培养中心工作，服务学校改革、发展和稳定大局，团结凝聚广大教职工以主人翁态度投入到学校各项事业发展中，为实现学校第三次党代会目标贡献力量。

    （一）坚持思想引领，凝聚高质量发展共识

    一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署作为提高政治执行力的首要标准，引导广大教职工对国之大局、国之大要、国之大事和国之大计了然于胸。二是强化政治意识，自觉服从党的领导，坚决贯彻党的意志和主张，坚决听党话、跟党走，将增强工会组织的政治性、先进性、群众性作为核心任务，保持围绕中心、服务大局的工作活力，保持紧贴教职工、服务群众的组织特色。三是充分运用教职工喜闻乐见的方式，将思想政治教育的内容有机融入到工会开展的各项工作和各项活动中，用社会主义核心价值观武装广大教职工，充分发挥聚合带动作用，将广大教职工的热情引导到推动事业高质量发展上，用智慧和知识培养时代新人，用格局和才能服务国家战略。

    （二）发挥榜样作用，汇聚高质量发展磅礴力量

    一是通过劳模精神、劳动精神、工匠精神的学习宣传，引导广大教职工“志存高远、爱国敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”。二是鼓励教职工积极参加技能培训，开展技能竞赛，激励教职工在教育教学改革、学校双高校建设中争创一流佳绩，立足岗位建功立业。三是认真组织开展无锡市级、校级“巾帼先进个人（集体）”“五一劳动奖章”“五一巾帼标兵（岗）”等评选工作，积极营造师德师风建设的良好氛围，进一步加强先进典型事迹的宣传，邀请市级以上劳模进校园宣讲，在全校形成崇尚先进、学习先进、争当先进的生动局面，汇聚高质量发展磅礴力量。

    （三）完善民主机制，发挥双代会职能作用

    一是切实承担教代会执委会日常工作机构的职责，在党委的领导和行政的支持下，坚持每年召开教职工代表大会、工会会员代表大会和二级教学单位教职工（代表）大会暨工会会员（代表）大会，听取审议工作报告和财务工作报告等，审议改革发展的重要决策、规章制度，保证教职工对重要工作、重大事项的民主决策、民主管理、民主监督，明确教代会各专门委员会职责，推进提案协商处理，提高教代会提案数量、质量以及落实的满意度。二是严格执行《教职工代表大会实施办法》等有关制度，规范教代会工作程序，形成有组织、有程序、规范化的反映民情、表达民意、集中民智的工作机制，以保障教职工的民主权益渠道畅通，使教代会工作做到制度完善、组织健全、程序完备、职权落实、作用充分。同时，利用现代媒体手段，畅通民主管理渠道，为教职工表达诉求、意见和建言献策提供便捷的渠道。三是积极推进学校政务公开，在校务公开的内容、事项，在畅通群众监督渠道，完善民主监督制度上抓好落实，从教职工的共同心愿和根本利益出发，对学校重大经济活动、分配奖励制度、重大建设工程项目、教育教学改革、评优晋级等方面做好民主监督工作。 

    （四）打造服务体系，提升教职工幸福指数

    一是坚持把竭诚服务教职工作为工会一切工作的出发点和落脚点，将为教职工帮扶解困、送温暖工程有机结合，大力做好保障和改善民生工作，进一步提升教职工幸福指数；不断增强服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域；建立健全困难职工联系制度、定期走访慰问制度等，对教职工中出现的问题，及时掌握，及时报告，及时介入，及时帮扶，努力构建完善的教职工服务体系和服务机制，积极搭建服务平台，真正将工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。二是切实解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，在大龄青年教职工婚恋等方面要深入调研，采取措施，取得实效。关注教职工心理健康问题，有针对性地做好服务。协助党委行政和有关部门不断改善教职工的学习、工作、生活条件，进一步完善教职工福利待遇相关规定。三是加强教工之家建设，以此为平台组织开展有声有色的文体活动，吸引更多教职工参加到工会活动中来，活跃教职工文化生活，推动和谐校园建设；健全教职工业余文体俱乐部建设。

    （五）加强自身建设，激发工会工作的活力

    一是加强工会组织建设，坚持和完善“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合、会员参与”的工作格局，进一步提高工会干部履责、服务能力，积极探索新时期高校工会工作的新途径、新方法，努力提高工会工作水平。二是强化女工委员会规范化建设，加强调查研究，了解女教职工的工作生活现状和合理诉求，关爱女教职工的身心健康，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。积极组织开展“巾帼建功”活动，引导女教职工在各自的岗位上建功立业，充分发挥女教职工在学校各项事业建设中的主力军作用。三是加强工作作风建设，打造一支真情引领、实干垂范的队伍，让教职工满意，给教职工温暖。深入教学、科研、管理和后勤服务第一线，开展调查研究，主动了解教职工的实际需要和突出问题，多办一些为教职工排忧解难的实事好事。要理顺工会条线体系，加强基层党组织对分工会的领导，不断提高分工会工作的积极性和主动性，引导分工会扎实开展职工小家建设，充分释放基层活力。

    各位代表，同志们，我们正处在全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中精神，深入推进教育强国建设，向着第二个百年奋斗目标勇毅前行的关键时期。全面建设社会主义现代化国家的新征程赋予党的群团组织新使命，呼唤城院人的新担当、新作为，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在上级工会和学校党政的领导下，团结动员广大教职工锚定“出标志性成果，建高水平学校”发展目标，凝心聚力、砥砺前行，全力推动党的建设和学校事业实现高质量发展，为推进中国式现代化无锡新实践贡献智慧和力量！