围绕中心  服务大局  凝心聚力

努力开创学校工会工作新局面

——在城职院第三届第四次工代会上的工作报告

（2024年1月5日）

各位代表、同志们：

我受无锡城市职业技术学院第三届工会委员会的委托，向大会作报告，请予以审议。

第一部分  2023年度工作回顾

2023年，学校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和校第三次党代会精神，坚定理想信念，守初心、担使命，在学校党委和行政的正确领导下，在全校各部门和全体教职工的积极支持下，坚持依法治会、依法履职、依法维权，大力推进学校民主政治建设，积极维护教职工合法权益，促进教职工队伍建设，努力丰富校园文化生活，团结动员广大教职工凝心聚力，立足岗位建功立业，在学校建设和改革发展进程中发挥了积极作用，现将主要工作总结如下。

一、深入学习贯彻党的二十大精神，提升工会服务大局的思想理论水平

学校工会认真学习宣传党的二十大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，主动承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。

在全校工会组织内，开展形式多样的学习宣传活动。5月，478名教职工通过“江苏工会”App和微信小程序积极参加市总工会组织的党的二十大精神知识竞赛活动，参与比率位列市总直属单位前茅；6月、12月，选派人员参加市总党的二十大精神专题培训班和全市工会领导干部培训班，学习习近平新时代中国特色社会主义思想及中国工会十八大精神；4-8月，组织开展学习宣传贯彻党的二十大精神主题作品征集活动，活动得到各分工会、广大教职工的热情参与。其中，刘芝澄老师的征文荣获市级评比优秀奖，梅军老师的书法作品入选“匠心筑梦”无锡市职工书法作品展；4-11月，开展“阅读新时代·铸就新辉煌”主题系列活动，推荐28件作品参加市女职工阅读活动，刘芝澄、高丽金等两位女教工的作品喜获一等奖和优秀奖，女工委连续3年荣获读书活动“优秀组织奖”；5月、11月，组织参加省总工会、省教育厅主办的“牢记嘱托强信念 感恩奋进建新功”全省高校青年教师思政微课大赛及市总工会主办的“凝‘新’聚力思政微课”征集遴选活动，两位教师的作品在校级评比基础上被推荐选送参加省、市级比赛，进一步激发了教职工的创新创造活力。今年，传媒与艺术设计学院分工会申报的《三元共振 多维释能 构筑女教工文化创意品牌》获全市工会女职工特色项目，并顺利结项，全市教育系统内仅我校入选；该学院绘心原创漫画设计团队在第四届无锡女性融媒体创意大赛中还荣获二等奖。通过系列活动的开展，学校工会有效引导广大教职工认真学习领会党的二十大精神，提高了教职工的思想认识，促进了思想政治素质的提升。

二、以先进评选活动为抓手，促进学校师德师风建设

工会围绕学校“建成专业特色鲜明、社会服务卓越的高水平专科学校”发展目标，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树先进典型，弘扬崇高师德风范。

1.通过认真组织开展先进评选活动，在学校教职工队伍中形成了比学赶帮的氛围，促进了学校的师德师风建设。2023年“秦潇璇职工创新工作室”入选“无锡市职工创新工作室”，实现了学校市级职工创新工作室零的突破；蔡小玲荣获“无锡市五一劳动奖章”荣誉称号，王佳佳荣获“无锡市五一巾帼标兵”、贸易金融学院荣获“无锡市五一巾帼标兵岗”荣誉称号。开展学校工会条线先进集体、先进个人评选表彰活动，10位同志被评为校“优秀工会干部”，12位同志被评为校“工会积极分子”。

2.积极发挥先进典型的示范引领作用，引导教职工争先创优、锐意进取、积极作为。组织开展“建功新时代·奋跃她力量”纪念三八妇女节系列活动，在校巾帼先进表扬会上，4个市（校）级巾帼先进集体和11名巾帼先进个人围绕“团队建设与成果展示”“我的教育故事”作经验交流；举办“弘毅大讲堂·巾帼先进事迹宣讲会”3场，蔡小玲、秦潇璇、王佳佳等三名教师分别以《国家在线精品课程的建设与思考》《创新工作室建设的探索与思考》《2022年国家技能大赛回顾与展望》作事迹报告；为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，特邀全国先进工作者、无锡机电高职徐夏明主任来校作《技行天下 能创未来》事迹报告。开展系列师德师风教育活动，引领广大教职工“学”在路上、“思”在心中、“践”在行上、“悟”在当下，充分展现了我校教职工奋发有为、昂扬拼搏的精神面貌和服务学校高质量发展的动人风采。

三、以丰富的文体活动为载体，推动和谐校园文化建设

积极组织开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工业余文化生活，助推校园文化建设。先后组织教职工观看爱国电影《无名》、赴花星球开展户外拓展活动、联合影视学院为教职工拍摄海马体工作照、邀请市康乃馨服务进基层服务主讲教师来校开展手机摄影专题培训、组建教工合唱队在校红歌会上深情唱响《万疆》致敬伟大的祖国；开展“禧宝杯”党的二十大知识竞答徒步活动，联合体育部举办2023年教职工趣味运动会、首届体育文化节教职工气排球比赛、三人制篮球赛；组队参加市教育局庆祝三八妇女节徒步活动、无锡市总工会三人篮球赛，参加无锡市职工趣味运动会，荣获全市第四名、教育系统第一名的好成绩；开展《疾病与心理解析》、《急救知识普及培训》等健康讲座。2023年文体活动内容丰富，参与面广，通过活动的开展增强了教职工的凝聚力，促进了教职工的身心健康，活跃了校园文化氛围。

四、多维度重实效送温暖，积极推动工会帮扶工作

学校工会主动适应新时代要求，改进工作方式方法，努力使工会服务与职工需求相吻合，让工会组织更具凝聚力。

1.积极探索新形势下教职工福利工作新思路、新举措，及时将工会组织的温暖送到教职工身边。按照相关政策落实教职工福利，做好节日福利发放工作，全年发放元旦、春节、端午、中秋慰问品累计101.06万元；发放妇女节电影票、教职工春秋游园林卡 16.69万元。

2.开展教职工慰问和送温暖活动，向教职工发放28.64万元的生日蛋糕券，全年通过二级工会组织及时开展对教职工结婚生子、生病住院、退休离岗等共64人的慰问工作，慰问金额5.6万余元；完善帮扶机制，做好患病和困难教职工的帮扶慰问，2023春节慰问退休教职工82人，发放慰问金6.9万元；及时做好春节退休教职工走访、慰问金发放工作。

3.为提高教职工自我保障能力，缓解教职工因病住院或患重大疾病及日常生活中的意外事故导致的家庭困难，为全校165名女职工续保三年期医疗互助，人均50元；为全校711名教职工续保了住院+重疾+意外三合一互助保障项目，人均120元；为34名教职工续保了五年期大病医疗互助，人均50元。2023年度11 月底三合一互助共理赔 57人次，合计 15.02万元；五年期大病医疗互济金共理赔 5 人次，合计 2.5 万元；三年期大病医疗互济金理赔 2 人，合计 2 万元；办理“师·悦”女教师爱心基金理赔2人，合计 0.4 万元。组织开展好体检工作，2023年度共计963人参加体检，参检率80.59%。

4.开展2023年“慈善力量·纾困解难”慈善“一日捐”活动，合计捐款56288元。此次捐赠采取网络捐赠形式，按照现代慈善管理要求，创新募集方式，拓展网络慈善，由单位发起“一起捐”，形成单位专用捐赠二维码完成组队捐赠。

五、推进教代会工作，完善学校民主管理与监督

落实以教代会为基本形式的民主管理制度。工会坚持以教职工为中心，抓住教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，履行维护教职工合法权益、竭诚服务教职工的基本职责。

1.积极推进校及二级教代会制度化、规范化建设。2月22日召开第三届三次教职工代表大会和工会会员代表大会，审议通过2022年度院长工作报告、工会工作报告、财务工作报告等，教代会成为教职工建言献策、促进和谐、共谋发展的重要平台，闭会期间召开教代会执委会，民主推选2023年度无锡市五一劳动奖章候选人等。积极推进二级教代会建设，将落实二级教代会制度作为考核基层工会工作的硬指标。

2.认真做好教代会提案落实工作，坚持教代会提案和重要意见建议督办机制。工会及时召开提案、意见建议承办落实工作会议，对所有受理的提案、意见建议均落实对口承办责任部门及责任人，对承办过程进行跟踪督促，做到件件有答复，事事有着落。三届三次教代会共征集提案18件，答复率100%，满意率100%。三届四次教代会共征集提案5件。

3.严格执行招采制度，在教职工福利、生日蛋糕采购等关系到教职工利益的事项上，做到公开透明、程序规范，使产品质量和服务都得到保障，教职工得到实惠，群众满意度较高。

六、提升满意度，增强离退休教职工幸福感

一年来，校工会、退管会积极做好退休教职工的党建引领和思想教育，集群体智慧，组织内容新颖、形式多样的活动。举办“科学养护身体 实现主动健康”健康公益活动，5月12日《江南晚报》A5版刊登相关报道；组织退休教职工迎重阳返校庆祝暨恳谈活动；组织部分片区退休教职工赴宜兴白塔村参观学习；举办“同忆青春奋斗事 永续光辉岁月情”退休教职工联谊活动等。系列活动的开展，让老教师们感受到校领导的关心和党的温暖，极大调动了广大退休教职工的积极性，增强了凝聚力，提升了幸福感。

为进一步加强460余名退休教师的管理工作，提升服务质量，学校多次召开退管会和退教协理事工作专题会。对老同志提出的实际困难和各种问题，工会、退管会总是尽心尽力帮助解决，同时全心全意做好对生病住院老同志的慰问工作、退休教职工的福利发放工作及退休教职工体检工作。

工会是党领导下的工人阶级群众组织，在团结动员广大职工积极推进现代化建设中肩负着崇高的使命。工会组织要承担起这份使命，积极有效地发挥好学校党委行政联系教师职工的桥梁纽带作用，不断加强自身建设、持续增强履职能力。一年来，学校工会始终把着力提高工会干部的思想素质和工作能力放在突出位置，通过组织学习宣传活动、工会干部培训、开展校内外调研、与兄弟院校工会联系交流等途径，不断增强我校工会工作的服务质量和工会组织的凝聚力、战斗力。同时，严格推进执行预决算制度规范化，切实做好工会组织的经费管理审查监督工作，始终坚持“增收节支，少花钱多办事”原则控制经费支出，截止2023年11月，工会经费收支结余为195.9万元。

在取得工作成绩的同时，工作中还存在不足之处：工会组织在新形势下服务学校建设发展大局的思路和方法有待进一步拓展，满足和服务教职工多元化需求的能力还需进一步提高，引导广大教师爱岗敬业、提升师德师风能力水平方面还需进一步加强，教职工文体活动形式和载体方面仍需进一步创新，工会干部队伍建设亟待进一步跟进，这些都需要我们在今后的工作中努力改进和提升。

第二部分    2024年工作展望

各位代表，面对新形势、新任务、新要求，2024年学校工会的总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以保持和增强工会工作的政治性、先进性、群众性为主线，全面落实全总、省总决策部署要求，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会的四项基本职能，突出大局意识、服务意识、创新意识，团结动员广大教职工奋力谱写学校高质量发展新篇章。

一、坚持党的领导，提高政治站位 

始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记重要批示精神，确保在思想上、行动上与新发展理念对标看齐。坚决贯彻执行校党委和上级工会的决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治站位。传承弘扬“艰苦创业、自强不息、敢为人先、追求卓越”的精神，积极引导广大教职工围绕学校中心任务，参与学校内涵建设之中，认准目标，聚焦重点，奋力谱写学校高质量发展新篇章。

二、紧紧围绕中心，自觉服务大局

加强职业道德教育，紧紧围绕学校中心工作，鼓励教职工积极参与各级各类教育教学技能竞赛，突出职业教育特色，提升职业技能和业务工作能力。积极打造高素质、专业化、创新型教职工队伍，进一步激励教职工建功新时代。突出典型示范引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极选树典型参加省、市“五一劳动奖章”“五一巾帼标兵”等评选，通过表彰先进教师和优秀教育工作者，宣传教书育人先进事迹，动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，引导教职工积极践行社会主义核心价值观，爱岗敬业，勇于担当，乐于奉献。

三、深化民主管理，激发教职工活力

在校党委的领导和行政的支持下，做好2024年工会换届工作、第四届教职工代表大会和第四届工会会员代表大会相关工作，同时，继续推进二级单位教职工代表大会。通过教职工代表大会制度行使民主权利、维护自身权益，充分调动广大教职工的智慧和力量，发挥教职工的积极性、创造性，为学校的发展、二级学院的发展提出创新改革意见，这将对学校的稳定和发展，有着积极重要的作用；在教代会闭会期间，组织好每一次教代会执委会会议，对涉及学校改革发展和涉及教职工利益的重大问题进行审议，做好秘书处相关工作。

四、凝练活动品牌，加强校园文化建设

继续举办学校传统的乒乓球、羽毛球、气排球等球类比赛，以及徒步、趣味运动会等普及性运动。开展教职工文体活动的品牌建设，在各项常规活动的基础上，开发出富有时代性的活动项目，打造出具城院特色的品牌文体活动，增加凝聚力。鼓励各二级工会联办和承办具专业特色的节庆活动。鼓励各二级工会创新活动形式，充分发挥教职工的积极性、创造性，组织高品位、高雅趣味的文化活动，陶冶情操，提高教职工的文化素养。

五、竭诚服务职工，提升教职工幸福感

围绕幸福城院建设，关心教职工生活，做好送温暖工作。做好在职职工逢年过节、会员生日和婚丧嫁娶等的慰问，让教职工开开心心过节，认认真真工作。及时了解教职工各种特殊情况，代表学校对困难职工提供资金和物质帮助，让教职工感受学校这个“家”的温暖，增强教职工的归属感。改进教职工全年慰问品、生日蛋糕等招标及发放工作，进一步提高教职工满意度。重视做好女性教工工作，维护她们的特殊权益。加强和改进青年教师工作，着力为青年教工搭建学习交流平台，帮助他们不断提升教学科研能力。

充分发挥学校和老同志之间的桥梁纽带作用，做老同志的“贴心人”“暖心人”。做好上情下达和老同志来电来信来访的接待工作，建好工作台帐。关心老同志身心健康，认真做好老同志体检工作，请专业人员对体检报告数据进行详细解读。联合有关方面举办养生讲座，普及保健养生知识，提高广大退休老同志的健康意识和自我保健能力。下半年结合重阳节，组织老同志开展热爱祖国大好河山的游园赏景或返校活动，做到准备充分，保证活动的安全性。继续做好生活困难老同志的慰问工作，对老同志的服务做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人，把党和学校的关心和温暖送进老同志心中。

六、加强自身建设，提高履职能力

强化各级工会干部的培训及指导，增强培训工作的针对性和实效性，加强校内外工作交流，不断提升工会干部队伍的能力与水平。鼓励工会干部结合新形势新背景，大胆探索，开展多方位、多元化的理论探讨和实践创新，加强工会工作的理论研究。组织开展“优秀工会干部”“工会积极分子”评选等活动，提高广大教职工主人翁意识。

各位代表，同志们，凡是过往，皆为序章。当前，在学校新一届党委的领导下，全体教职员工正昂首阔步迈上建成专业特色鲜明、社会服务卓越的高水平专科学校的新征程。让我们更加凝心聚力，勇毅前行，团结动员全校教职员工为实现学校第三次党代会确立的奋斗目标作出更大贡献，为建设强富美高新无锡而不懈奋斗。