凝心聚力  开拓进取

奋力开启十四五学校高质量发展新征程

——在无锡城市职业技术学院第三届第二次教职工代表大会暨

第二次工会会员代表大会会议上的报告

（2020年12月30日）

各位代表、老师们：

现在，我代表学校向大会作工作报告，请审议。

一、2020年工作回顾

2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是谋划“十四五”规划的关键之年。学校在上级部门的关怀指导下，在校党委的坚强领导下，以党的十九大和十九届四中、五中全会精神为指引，主动适应职业教育发展新常态，以提高质量为核心，以增强特色为重点,以产教融合为主线，完善体制机制，深化综合改革，优化专业布局，创新育人模式，推动内涵建设，学校办学水平有了显著提升，服务地方产业发展能力不断增强，各项工作取得了明显成效。学校位列武书连2020中国高职高专综合实力排行榜第162位。蝉联“江苏省文明校园”称号。

（一）落实疫情防控，维护师生健康

1.防控措施精准有力。面对年初突然爆发的新冠肺炎疫情,迅速成立防控工作领导小组。先后出台疫情防控方案文件22项，制度文件9项。严格实施校门封闭管控，增设导流杆线和扫码测温装置，防止输入性疫情。落实分批返校离校措施，严格执行“日报告”“零报告”制度，及时排查师生行动轨迹及接触人员情况。强化应急值班值守、室内通风消毒、环境卫生整治、防控培训演练、公共场所一米线、分时段错峰用餐、隔离观察等措施，提高疫情处置能力。实施在线教学,实现“停课不停学”。强化宣传教育，坚定战胜疫情信心。

2.防控投入有效保障。设置校内外隔离观察点，加强医务室人员配备，配足配齐设备设施。采购防疫物资200余万元，接收单位及个人捐赠防疫物资15批次，免费为师生发放餐盒等防疫物资近70万元。申请专项资金80余万元，引入农业银行无锡支行投入250余万元，用于校园疫情及安防信息化项目建设。引入社会资本投入700余万元完成浴室改造，减少学生洗浴聚集。

（二）抓好教育教学，提高培养质量

3.专业建设成果丰硕。调整校院两级专业建设指导委员会，制定工作章程。开展专业评估，优化专业布局。新增国际金融、会计信息管理、空中乘务、信息安全与管理、学前教育（三年制）等专业5个，获评市职业教育现代化专业群2个。获批中高等职业教育“3+3”分段培养项目13个，1+X证书制度试点项目14个，组织1+X证书考核19场次。成立学校实验实训室建设指导委员会，投入1746万余元新建及改建实训室10个、智慧教室2间。

4.教学质量稳步提升。发布高等教育质量年度报告，完成人才培养状态数据采集、高基表、中基表等填报工作。获第二届全国航空职业教育教学成果奖二等奖1项。获批省高等学校重点教材立项3部，市职业教育精品课程4门。获批省高职高专院校思想政治理论课教学研究项目立项3项（重点2项，一般1项）。立项校级教改课题23项（重点3项，一般10项，指导10项）。教师参加省职业院校教学大赛获二等奖1项、三等奖3项，参加省高校微课教学比赛获二等奖5项，三等奖5项，奖项等级与数量取得新突破。学生参加省高等职业院校技能大赛获一等奖2项，二等奖3项，三等奖7项，其中“导游服务”赛项实现“三连冠”。学生参加省普通高校本专科优秀毕业设计（论文）评选获三等奖2项。成功举办校第五届技能节。

5.双创教育不断加强。加强创新创业平台建设，整合500平方米集学生创新创业沙龙、社团活动和路演等于一体的创新创业活动场所。获批省大学生创新创业训练计划立项项目20项，遴选校级培育项目9项。与无锡职教园区管委会、无锡市智亦优企业管理服务有限公司、江苏澄记优品海外购商业有限公司等共建无锡职教园大学生创新创业园；与宜兴佳奇农业科技有限公司搭建劳动实践创新创业基地；与江阴长江集团开展大学生创新创业合作。学生参加全国大学生机器人大赛获一等奖，参加第十一届“挑战杯”江苏省大学生创业计划竞赛获金奖，其他市级以上比赛获奖60余项。

（三）深化产教融合，拓展交流合作

6.校企合作持续深化。完善校企合作管理制度，汇编《产教融合学习资料》第3、4册，出台《校企合作项目实施管理办法》。与无锡君来酒店管理集团共建技能型人才培养基地，与无锡市藕塘中学共建机器人培养基地，与无锡市职教学会联合开展职业院校师资培训，新签署校企合作项目50余项。成立无锡市农村电商学院、新道数智产业学院、中兴教育产业学院等产业学院3个。与惠山区退役军人事务局共建军人之家，获批无锡市首批退役军人职业技能培训承训机构，积极筹建无锡市退役军人事务研究院。获评“无锡市职业院校促进产业发展贡献突出单位”，并获30万的经费补助。

7.集团化办学成绩斐然。牵头成立全国数字影视职教集团、无锡市学前教育协同发展联盟，服务全国及地方影视文化产业、影视职业教育和学前教育事业高质量发展。当选江苏省建筑职教集团副理事长单位。高水平办好江苏省邮政行业职业教育集团，承办省快递员职业技能竞赛、省职业院校快递专业技能大赛、市首期邮政行业职业技能培训暨首届邮政行业职业技能竞赛。获批“全国邮政行业人才培养基地”，获评“中国产学研合作创新示范基地”。

8.对外交流稳步推进。组织5名教师赴泰国格乐大学访问学习。1名教师完成“江苏省高校优秀中青年教师和校长境外研修计划”项目。深化与美国万豪基金会万礼豪程项目合作，1名教师获“万礼豪程”课堂教学大赛二等奖。继续开展国际职业资格证书认证培训，9名学生获美国Silicone Stone Education Group酒店管理师资格。师生参加第十二届国际水中机器人大赛获二等奖1项。

（四）加强科学研究，提升服务能力

9.标志成果不断涌现。成立校级研究所2个，遴选校级科研创新团队3个。获批省高校哲学社会科学思政重大课题1项，省教育科学“十三五”规划课题3项，省社科联社科应用精品课题3项，省哲学社会科学研究基金项目20项，市级各类课题研究项目21项，各类纵向课题经费到账8.7万，结项31项，配套经费36.75万。争取各类横向课题9项，到账经费58.85万。立项校级科研（专项）课题56项。获市第十五届哲学社会科学优秀成果奖一等奖1项、二等奖1项；省社科应用精品工程奖二等奖1项，市第十一届自然科学优秀学术论文二等奖1篇，市第十一届社科学术大会征文二等奖2篇。教师发表学术论文200余篇，其中EI、SCI收录9篇，北大中文核心、CSSCI14篇。获专利授权33项(发明1项，实用新型25项，外观设计7项)。

10.社会培训稳中有进。学生专转本443人，同比增长82%，其中三年制录取数和录取率创历年新高。各类专接本、专升本、高起专学历培训在校生2000余人，获评江苏第二师范学院“2018-2019年度函授教育先进单位”。完成幼儿园园长任职资格班、全国计算机一级、普通话、教师资格等各类测试、社会培训1.8万余人次。全年实现收入470余万元。完成学生职业技能等级认定495人次。顺利通过无锡市可开展职业技能等级认定机构（第三方评价机构）备案。

（五）引培持续发力，打造双师队伍

11.队伍结构逐步优化。获批省高校“青蓝工程”优秀教学团队1个、中青年学术带头人1人、优秀青年骨干教师2人；评选校级“青蓝工程”优秀教学团队1个、中青年学术带头人1人、优秀青年骨干教师4人。获评市职业院校优秀名师工作室1个。出台《高层次人才引进与管理办法》，加大高层次人才引进力度。通过公开招聘、事业平调等途径引进各类人才21人，其中博士1人、硕士20人，有企业工作经历的7人。自主开展职称评审，通过28人，其中正高6人、副高13人、中级7人、初级2人。

12.培养力度持续加大。制定《产业教授选聘实施细则》《青年教师企业实践培训推荐实施方案》，推进校企人员互融互通，“双师型”教师比例达75.22%。出台《教职工在职攻读博士研究生实施方案（修订）》，鼓励在职教师攻读博士学位。启动学校首批教学名师培育计划。遴选校内专业带头人11人，基础课程建设带头人4人。依托“省-市-校”三级培训体系，开展新教师入职培训42人次，组织国培、省培和校本培训198人次，选派教师参加高端研修3人次，各级各类培训达900余人次。

（六）坚持立德树人，促进全面发展

13.思政教育不断深化。系统推进思政课改革，出台《思想政治理论课改革创新实施方案》《思想政治理论课专项经费使用办法》等制度。立项校课程思政改革建设项目30项。与江南大学等省高校示范马克思主义学院开展合作共建。开展理论宣讲、普法宣传、高雅艺术、劳模工匠进校园“四进”活动，邀请市委讲师团、市委宣讲团进校宣讲；邀请惠山区、梁溪区和江阴市人民检察院检察官为新生上普法宣教课；组织师生观看爱国主义题材舞剧《天山魂》；承办无锡市2020年全国劳动模范和先进工作者首场巡讲暨劳模工匠进校园特别活动。

14.队伍能力稳步提升。组织辅导员参加全国高校辅导员网络培训。鼓励和引导辅导员开展科研活动，获批省高等教育学会辅导员工作研究委员会专项课题立项2项（重点1项，一般1项）、辅导员工作案例二等奖1项、辅导员优秀学术成果一等奖1项。辅导员参加第八届省高校辅导员素质能力大赛获三等奖1项，参加市高校辅导员素质能力大赛获一、二、三等奖各1项。班主任参加市“积极德育故事”评比获一等奖1项、二等奖1项。

15.管理成效逐步彰显。学生获评省三好学生、优秀学干6名，市三好学生、优秀学干43名，市级以上先进集体8个。完善学生资助体系，全年发放各类奖、助、贷、减、免、补资金1335.79万元，受益学生7000余人次，获省高校学生资助管理绩效考核“良好”、市学生资助管理绩效考核“优秀”。加大心理健康教育投入，完成4个宿舍心理工作站与7个二级学院心理工作站建设，开展线上线下、多层次心理主题活动200余场，参与学生5000余人次。

16.招生就业成效明显。完成招生3717人，录取率为92.23%。超额完成既定目标，招生人数总量再创新高，生源质量显著提升。疫情期间举办线上招聘会10场次，提供11448个岗位，毕业生线上岗位供需比达5:1。依托“智慧就业平台”，完成2136名毕业生毕业去向统计及派遣工作，就业率达95.04%。

17.文体活动精彩纷呈。启动110周年校庆筹备工作。完成校园标识安装、宣传片拍摄及校歌录制。出版《敦煌书法史》学术专著4部，论文集1本，举办纪念藏经阁发现120周年——敦煌书法艺术国际学术研讨会。举办第十一届校园读书节。承办阿炳《二泉映月》问世70周年系列活动。学生参加省第六届大学生艺术展演获一等奖2项，二等奖4项。全年组织全校性学生活动40余项，承办省市级学生活动6项。共青团组织集体或个人受到省市级表彰59项，国际级表彰4项。参加省第二十七届高校“校长杯”乒乓球比赛获第七名，参加市高校第七届羽毛球比赛获第三名，承办市高校第七届乒乓比赛并获第三名。

（八）优化内部治理，健全服务保障

18.制度体系不断完善。继续深化制度建设，提升工作效能。出台、修订各类规章制度文件47个，形成科学、适用的制度体系。集中精力抓学校党政重大决策、重要工作部署的贯彻落实，按期进行跟踪督查，做到有令必行、有禁必止。完善OA系统功能，简化、规范办文办事流程。

19.资产财务工作规范。全年新增固定资产3037件，共计1451万元。完成各类招标采购项目83项，涉及资金6483万元，通过招投标节约预算资金1150万元。推进教育专项16项，投资额5146.5万元。申报2021年教育专项8项，总计3000余万元。完成2020年财务决算工作与2021年部门预算编制“一上工作”。完成收费3.15万笔、累计7924.81万元。挖掘非税收潜力，确保应收应尽，非税收入超339万。

20.服务保障能力增强。完成校舍维修、教工食堂、南校区智慧安保系统、北校区沿河护栏、北校区大报告厅、雨污分流、浴室入户、洗衣房等项目建设及改造。推行垃圾分类，达成降耗目标。做好卫生服务，开展健康教育活动20余次。落实服务育人，举办“shi话时说”活动，开展防灾减灾日、防诈骗、防传销等安全教育活动。学生参加安全知识竞赛获苏锡常片区第一名、省三等奖。完成新生军训，学生参军19人。获评“顾客满意中国好食堂”“省示范食堂”“市卫生先进单位”“市平安校园示范校”。

21.智慧校园初见成效。投入信息化建设资金2000余万元，完成疫情防控系统、视频会议系统、校园一卡通、网站群升级改造等信息化建设工作。启动数字化校园三期、智慧图书馆、教科网接入服务等项目招标及实施工作。全年采购中文纸质新书2万余册，完成新书架采购及16.5万册图书打包、调拨等工作。完成馆藏古籍的数字化和可视化工作。开展无接触式网上预约借书服务，加强云端远程图情保障服务。学生参加高职高专信息素养大赛获国赛一等奖、省赛二等奖，学校获省赛优秀组织奖。

22.民生福祉持续改善。提高教职工福利待遇，各类奖金指标持续快速增长，全年发放奖金6774万，人均达10万。丰富教职工业余文化生活，成立羽毛球、乒乓球等教职工体育健康俱乐部5个，组织教职工参加“2020中国（无锡）国际瑜伽节”，开展乒乓球、羽毛球、掼蛋、健康徒步、烘培等活动。关爱教职工身心健康，组织健康体检，实施住院+重疾+意外三合一互助保障项目，做好患病及困难职工帮扶慰问。

各位代表，回首过去一年的工作，我们奋发图强、历尽艰辛，我们创新发展，硕果累累。我们取得的进步和成就，靠的是学校党委的坚强领导，靠的是学校纪委和教代会的监督支持，靠的是全校教职工的团结奋斗。在这里，我代表学校，向广大教职工一年来的辛勤工作和无私奉献表示最衷心的感谢，并致以最崇高的敬意！

思危方能居安。在看到成绩的同时，学校工作存在的问题和不足也不可回避。主要有：面对新兴产业和高等职业教育的新发展、新趋势、新要求，学校的建设思路还有待拓宽，发展步伐还需要加快；内部治理不够精细，体制机制不够完善，治理体系和治理能力现代化水平还有待提升；专业设置粗放，特色不够鲜明，缺乏错位竞争优势；产教融合、校企合作缺乏深度；干部结构矛盾依然突出，素质能力和担当意识亟待加强；教师队伍的教学理念、创新和教学能力有待提升；高水平人才依然匮乏，后备人才严重不足；个别历史遗留问题难度较大，未有效彻底解决。对于这些问题，我们必须报以正确的态度和清醒的认识，才能破解新难题，开创新局面，实现新发展。

二、2021年工作思路和展望

学校2021年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实国家、省市职业教育改革发展的新要求和新任务，围绕“筹建无锡师范高等专科学校、适时建设师范类本科院校”目标，全面推进和提升办学质量，努力拓展服务区域经济的水平和能力，切实推进学校事业高质量发展。

（一）高站位推进立德树人

1.强化党建示范引领。全面落实立德树人根本任务，把全面加强党的建设融入办学治校各个环节，确保学校改革发展的正确方向。开展庆祝建党100周年系列主题活动。激发基层党支部活力，推进基层党建品牌化创建工作。

2．构建三全育人体系。统筹办学治校各领域和教育教学各环节，构建学校教师、企业师傅、学生家长等全员参与，从入学到毕业全过程实施，学校、企业、家庭、社区等全方位密切配合的育人工作体系。突出养成教育，重视心理健康教育，深化体育艺术教育，培养学生良好品质习惯。

3.深化课程思政改革。落实新时代高校思想政治理论课教学工作基本要求，加强人文素养公共基础课程建设。继续推进“十百千”课程思政建设，启动第二批校“课程思政”改革建设项目。大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，选取典型企业作为学生职业素养培养实践基地，从企业聘请劳动模范、技术能手、大国工匠、道德楷模担任德育兼职导师。

（二）高水平实施产教融合

4.推进产教协同育人。推进“校中企”“企中校”工作。做好产教融合基地群建设。高质量办好牵头职教集团，凝练特色，打造品牌，争创国家、省示范性职教集团。出台《产业学院管理办法》。孵化高水平实训基地、产业学院，进一步打造以“产业学院为点、职教集团为面”的立体化产教融合发展平台。

5.完善产学研用体系。完善产学研管理基础支撑体系，优化任务布局，建立健全活动（项目）分类支持机制，修订完善各类计划管理办法。参照“1+X”证书制度的“X”标准，校企共同开发服务人才培养和社会培训的实训项目，培养复合型创新型技术技能人才。面向中小微型企业开展技术研发、成果转化和咨询服务。

（三）高质量深化教学改革   

6.优化院系专业设置。遵循“立足师范，多元发展；主辅相济，适度超前”的原则，整合优化教学院系和专业群。继续办好学前教育、美术教育、音乐教育等师范类专业，为无锡基础教育发展输送优质师资。加大现有国家级示范专业点、省品牌专业、省高水平骨干专业建设力度，带动其他专业共同发展。加强“金课”与在线开放课程建设。支持教师与企业（学校）联合开发专业课程校本教材及配套教学资源。

7.改革人才培养模式。深入推行订单培养、顶岗实习、工学交替、任务驱动、项目导向等教学模式。大力推行情景式、项目式、虚拟式、仿真式、生产式、案例式等教学方法。推行学分制改革，实施“订单班”特色人才培养计划。稳步推进“1+X”证书制度试点工作，建立证书准入与退出机制，推进试点专业学生学分银行建设。

（四）高起点加快名师培育

8.加强师德师风建设。加强师德师风教育管理，做好师德失范行为的风险管控。强化师德师风考评和结果运用，严格落实“师德一票否决制”。开展“师德大讲堂”活动。完善教师荣誉体系，召开庆祝第37个教师节暨表彰大会，积极选树优秀教师典型。

9.提升师资队伍水平。加强人才引进，重点引进师范类专业教师和高学历、高职称、高技能的“三高”人才。引进各类人才20人以上。加大人才培养力度，通过教学名师、专业带头人、骨干教师三级阶梯式培养体系，形成人才培养梯队；通过国家级、省级、市级和校级四级培训体系，互联互补；鼓励青年教师进行博士进修和高端访学。

10.打造双师教师队伍。探索双师培养新模式，建立青年教师导师制，为新教师配备校企“双导师”，提升教师职业素养。落实教师定期到企业实践制度。做好产业教授选聘工作。聚焦“1+X”证书制度,培育一批职业技能等级证书培训教师。制定符合学校实际的“双师素质”教师和“双师型”教师建设标准，定期开展认证。力争“双师型”教师占比达75%。

（五）高要求推进素质提升

11.加强思想道德教育。扎实开展青年马克思主义者培养工程，提升学生政治素养。注重用优秀校友先进事迹教育引导在校学生，培养具有现代职业理念和良好职业操守的高素质人才。加强思政课教学资源库和校本教辅教材的建设，提升思政理论课的时代感和吸引力。依托思政名师工作室，打造思政品牌，争创省高校示范马克思主义学院。

12.培养创新创业能力。深化创新创业教育改革，加大创新创业教育课程和教材建设。推进大学生创业园和创客中心建设，搭建校内外双创实践平台，组织申报市级、省级大学生创业示范园。鼓励学生参加各类创新创业大赛，孵化一批大学生“大众创业、万众创新”典型。

13.提升管理工作实效。启动学生事务“一站式服务中心”建设和大学生活动中心建设。优化资助工作体系，力争省级资助工作考核优秀。加强心理健康教育，积极申报省大学生心理健康教育示范项目。

14.推进文化体育育人。完成校史馆建设，加强校友工作，高水平办好建校110周年庆典活动。完成翟万益学术馆建设，继续做优做强学校书法艺术教育品牌。举办第十七届校园科技文化艺术节、第十二届读书节，开设人文素质教育讲座，开展多种形式文化实践活动。积极开展阳光体育活动，举办第十七届校运动会。加强特色运动队建设，力争取得标志性成绩。

15.做好招生就业工作。做好招生宣传，加强生源基地建设，优化招生结构，力争完成招生3700名，新生报到率94%以上。拓宽毕业生就业渠道，举办高品质双选会，引导学生积极参加国家基层就业项目苏北和西部计划、参军等，保障高质量充分就业。

（六）高效能拓展社会服务

16.加强科学技术研究。依托学校现有各级各类社科研究平台，汇聚校内校外、政行校企等各类专家力量，开展智库建设。启动“弘毅大讲堂”系列讲座，举办专题学术研讨会（学术沙龙），开展科普宣传和科技成果展，组织科研成果奖评选和优秀论文征集等活动。完善科研管理及奖励办法，围绕国家、省市重大发展战略开展研究，孵化一批高质量研究成果。

17.扩大社会培训规模。引入自考助学本科段层次（专起本）模式，多渠道扩大专接本、各类专升本办学规模，各类成人学历教育在校生超2000人。完成普通话水平测试站建设工作。开展企业新型学徒技能培训。继续承接退役军人岗前适应性培训，技术技能培训和就业、创业培训等服务。拓展特殊群体培训项目。稳步扩大技能鉴定规模。支持二级学院开展各类培训与技术服务。力争各类培训超2万人次，培训总收入超550万。

（七）高规格开展国际合作

18.拓展国际合作平台。积极拓展与境外高水平院校、行业协会、跨国企业的合作，新增姊妹学校1-2所，新建学生优质海外实习实训基地1-2家。加强与“一带一路”沿线国家和地区职业教育机构的交流合作，邀请国内外知名专家学者来校短期访问讲学、举办学术交流、开展科学研究等。积极申报省市职业教育国际化重点项目，提升中外合作办学项目实施水平。

19.提升国际交流水平。引进国际先进的教育资源，推进课程标准与教学标准的国际化建设。实施“教师教学创新团队境外培训计划”，选派15名左右骨干教师赴国（境）外合作院校开展职业教育专题研修。拓宽学生海外升学与就业渠道，组织10名左右学生赴海外学习、培训、实习。

（八）高标准完善内部治理

20.健全管理制度体系。以学校章程为纲领，完善各项规章制度，健全相应工作规程。重新编印学校《管理制度汇编》。建立校内规范性文件定期清理机制，编制现行有效文件清单。推动校内规范性文件管理信息化和公开化，提高管理效率，方便师生查阅。

21.加快智慧校园建设。启动新一轮智慧校园建设，提升基础环境智能化水平。完善智能化管理平台，连通校内行政、教学、科研、后勤、安防等应用系统，将信息技术和智能技术深度融入学校管理全过程。联合企业打造智能化、仿真化实训基地，提高实训效率与水平。加强教师信息化教学能力培训，促进信息技术与教育教学融合创新。

各位代表、同志们！大争之世,非优即汰;崛起之时,不进则退。面对高职教育发展新形势，面对市委市政府和全市人民的殷切期盼，面对省内外高水平职业院校的发展，我们任务艰巨，使命光荣。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在校党委的坚强领导下，紧扣立德树人根本任务，全面深化各项改革，全面推进依法治校，全面加强内涵建设，全面融入地方发展，以更加开拓进取的精神、更加奋发有为的姿态、更加务实肯干的作风，凝心聚力，攻坚克难，奋力开启十四五学校高质量发展新征程！