师德教育是教师培养的首要内容，为进一步提升教师综合素养，弘扬高尚师德，深化教师师德师风建设，近期，人事处编制印发了学校首本《高校教师师德师风手册》，通过汇集、编印各级组织关于教师职业规范、失范行为处理等方面的规章制度进行师德宣传，一人一册确保每位教师知准则、守底线。

师德师风建设“关键在严，核心在实”。人事处以印发《高校教师师德师风手册》为契机，组织各教学部门开展师德师风建设系列活动。各学院（部）按照师德师风建设工作要求，结合各自学院的特点，开展多种形式的学习与宣传活动。

传媒与艺术设计学院通过“办”展览、“捐”爱心、“签”承诺、“学”理论等形式组织开展了“初心育人，匠心传承”师德师风文化月系列活动；马克思主义学院通过形式新颖的“共筑安全防线 悦享美好生活”消防大队活动开展师德师风教育主题党日活动；旅游学院、影视学院、物联网工程学院在学习活动中要求全体教师筑牢拒腐防变的思想道德防线，教职工先后签订了《师德师风承诺书》。会计学院、贸易金融学院、建筑与环境工程学院、物联网工程学院、影视学院、基础课部、体育部等部门采取文件解读、内部研讨、领导班子成员专题学习等方式进行学习；师范学院、旅游学院、机电工程学院等部门采取专题学习、集体参与、重点发言与个人学习分享等方式开展学习教育。

通过系列学习教育活动，全校教师统一了思想认识，感受到了国家、社会对于高校教师的要求和期望，进一步激发了广大教师自觉践行社会主义核心价值体系，肩负起“立德树人、教书育人”的光荣职责和神圣使命。

为进一步强化管理育人，学校构建师德建设长效机制，并将师德要求融入人才引进、职称评审、评奖评优等各项工作之中，严格实行师德失范“一票否决”。尝试建立师德建设问责机制，对教师严重违反师德行为，并造成不良影响或严重后果的，明确责任追究，让教师的思想、工作和行为有明确的导向。（文：孙亚婷；审核：王建）