2021年，是建党100周年，是“十四五”的开局之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的首要之年，也是我校办学110周年和更名无锡师范高等专科学校的决战之年。2021年学校工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记关于教育的重要论述，认真落实全国、省、市教育工作会议精神以及学校第二次党代会部署，坚持和加强党的全面领导，落实立德树人根本任务，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，以“产教融合、校企合作”为生命线，以促进学生全面发展为根本要求，巩固拓展疫情防控成效，全面推进依法治教，推进治理体系和治理能力现代化，为加快“筹建无锡师范高等专科学校，适时建设师范类本科院校”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年和办学110周年。

一、坚持政治引领，加强党的全面领导

1.加强思想理论武装

问题描述:学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神的深度还有待增进，举措还需落实落细。

目标任务：坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作

工作措施：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，推动党的理论创新最新成果进教材、进课堂、进师生头脑。开展庆祝建党100周年系列活动，引导师生坚定报国志、永远跟党走。开展党史学习教育，引导党员和教职工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，实现学习教育全覆盖。抓好校、院二级理论学习中心组学习，不断增强党员干部政治眼力、理论功力、工作能力，确保学以致用、用以促学、学用相长。

责任部门：党委宣传部、党委组织部、各二级党组织

2.提升党建质量水平

问题描述：党建工作规划与学校中心工作融合有待强化，党建工作责任需进一步压实，基层党组织作用发挥仍需进一步加强。

目标任务：基层党组织建设更加过硬，工作责任进一步压实，党建与学校中心工作深度融合，作用发挥更加有力。

工作措施：以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，进一步加强基层党组织建设。结合新时代江苏高校党支部建设“提质增效”三年行动计划，继续推进基层党建品牌化创建工作。结合基层党建书记项目，深入开展“党建+”工程。深入推进教师党支部“双带头人”书记工作室建设。推进“智慧党建”项目，提升基层党建信息化水平。创新党建工作机制，推进“党建联盟”建设，以“党建联盟”和“职教集团”建设为抓手，以二级学院党总支为主体，加强与地方基层党组织及企业基层党组织的共建。规范党员发展工作，加强党费收缴、使用和管理。完善党内激励表彰，促进党员先锋模范作用更加突出。

责任部门：党委组织部、各二级党组织

3.加强干部队伍建设

问题描述：干部队伍梯队结构需要进一步优化，干部队伍整体治理能力与水平需要进一步提高。

目标任务：从严从实履行好选人用人和育人管人责任，建设一支符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量合理、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

工作措施：持续加强领导班子自身建设，不断增强总揽全局、协调各方、勇于担当、依法民主治校的能力和意识。严格执行党的干部工作原则，落实党委选人用人主体责任，加大中层干部队伍建设力度，配齐配强二级学院党政领导班子，进一步优化中层干部队伍结构，提升专业化素质能力。强化优秀年轻干部培养、选拔工作，完善干部培训、交流机制，不断提升干部队伍整体素质与干事创业能力水平。加强后备干部队伍建设，建立健全后备干部人才库。

责任部门：党委组织部

4.推进全面从严治党

问题描述：管党治党主体责任尚未全面压紧压实，内部监督力量协调机制不够完善，监督执纪偏松偏软，对重点领域和关键岗位的廉政风险防控仍存在盲点。

目标任务：持续压紧压实主体责任和监督责任，完善体制机制建设，强化执行监督，进一步提升学校内部监督质效。 

工作措施：切实落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任和领导干部“一岗双责”，把全面从严治党要求落实到学校党的建设全过程。推进廉政风险防控机制建设，完善权力清单、责任清单、负面清单和权力公开运行制度，强化对权力运行的制约监督。推进重大事项备案监督工作，加强“关键少数”和重点领域、重点环节的监督。深化廉洁教育和廉政文化建设，推进警示教育月“七个一”品牌活动，营造崇廉校园文化。梳理监督执纪问责有关制度，健全纪检监察工作机制，探索推进“三转”与有效监督的协调统一。

责任部门：纪检监察室

5.加强意识形态与宣传舆论工作

问题描述：意识形态工作责任制落实还不够到位，阵地管理仍存在薄弱环节，新闻宣传的高度、深度、力度有待提升。

目标任务：压紧压实意识形态工作责任制，进一步加强阵地建设和管理，进一步提升新闻宣传工作质量与水平。

工作措施：严格落实意识形态工作分析研判和情况报告制度；妥善处理意识形态领域重大突发事件，做好复杂敏感问题的舆论引导；加强校内各类意识形态阵地管控和网络舆情监控。扎实做好新闻宣传工作，围绕建党百年、党史学习教育、办学110周年、学校更名、“十四五”开局、职业教育活动周等重大节点开展主题宣传，及时报道学校改革发展成果，服务学校改革发展大局；与主流媒体开展深度合作，不断提升外宣报道质量与数量；推动媒体融合发展，做优做强“一网两微”新媒体立体宣传矩阵；加强基层宣传工作队伍建设，打造“大宣传”格局。

责任部门：党委宣传部

6.深化统战群团工作

问题描述：统战群团工作围绕中心、履职尽责、服务大局能力有待进一步提升，统战人士为学校发展建言献策等作用发挥还需进一步加强。

目标任务：强化政治引领，凝聚思想共识，汇聚各方力量，以统战群团工作的“凝心聚力”汇聚学校高质量发展强大动力。

工作措施：加强新时代统一战线工作，支持民主党派加强自身建设，更好履行职能。引导党外人士围绕学校发展积极献智献策。完善统战工作机制，推进校“杰出党外校友事迹陈列馆”后续建设。做好新形势下党的群团工作，开好三届三次教代会、工代会，加强基层团学组织建设，引导群团组织围绕学校中心工作积极作为，为营造良好教育生态献计出力。

责任部门：党委组织部、团委、工会

二、服务发展大局，推动学校转型发展

7.推动学校更名工作

问题描述：学校更名工作进展缓慢，上下沟通衔接工作要进一步加强。

目标任务：完成学校更名工作，完成学校“十四五”规划编制，推动学校新时期转型发展、高质量发展。

工作措施：贯彻落实全市教育大会精神和全市2021年教育工作会议精神，配合市委、市政府和市委教育工委、市教育局，加快推进更名无锡师范高等专科学校工作。开展更名工作调研，完成迎检材料准备，做好现场验收工作。做好更名宣传引导工作，确保改革发展稳定。做好办学110周年庆典工作，召开学校更名大会，凝聚新时期发展强大动力。做好更名后的机构编制和干部人事调整工作。完成学校（无锡师范高等专科学校）“十四五”规划编制，前瞻“适时建设师范类本科院校”目标，科学谋划学校未来发展。

责任部门：党政办公室、党委组织部、党委宣传部、教务处、校庆办等

8.服务国家区域大局

问题描述：学校服务国家和地方发展大局意识要进一步加强，服务地方经济社会高质量发展能力要进一步提升。

目标任务：主动对接国家和地方发展大局，积极谋划争先进位，主动服务地方高质量发展。

工作措施：紧紧抓住部省共建整体推进苏锡常都市圈职业教育改革创新打造高质量发展样板以及无锡开展全国首批现代学徒制试点、打造国家职业教育高地建设城市等一系列重大战略契机，主动对接国家和区域重大发展战略，对标《职业教育提质培优行动计划（2020-2023）》《苏锡常都市圈职业教育质量提升三年行动计划》《关于实施无锡市职业教育质量提升攀登计划（2021—2025）加快建设国家职业教育高地城市的意见》，落实“一校一策”，提前谋划、提前筹备，找准政策点，瞄准发力点，力争取得一批标志性成果。积极参与苏锡常都市圈职业教育党建联盟、无锡职教园党建联盟、非遗文化传承职教联盟、职业学校思政教育联盟建设。做好教育对口支援工作。

责任部门：党政办公室、教务处、科技处、党委组织部等

三、树立质量导向，提升人才培养水平

9.优化院系专业设置

问题描述：院系设置贪大求全，专业特色不够明显，办学投入存在不足，缺乏高水平建设成果，一定程度上制约学校发展。

目标任务：遵循“立足师范，多元发展；主辅相济，适度超前”的原则，整合优化教学院系和专业群，凝练办学特色，构建适应地方经济社会发展和产业转型升级需要的特色专业体系。

工作措施：围绕更名“无锡师专”目标任务，启动院系调整工作，稳步增设师范类院系，优化调整非师范院系。继续办好现有师范类专业，做好师范类新专业申报，积极申报乡村定向师范生项目。继续推进专业论证，淘汰生源少、办学资源不足的弱势专业，围绕无锡现代产业发展需求，开发紧缺专业。进一步优化专业布局，打造一批高水平专业（群）。加大现有国家级示范专业点、省高水平专业群、省高水平骨干专业等建设力度，带动其他专业共同发展。

责任部门：教务处、党委组织部（人事处）

10.推进教育教学改革

问题描述：教学资源不够丰富，教学改革成果不多。

目标任务：推进教学资源建设，孵化标志性教学成果。

工作措施：进一步修订完善人才培养方案、课程标准和技能教学标准。完善教学制度体系，严肃教风、学风、考风。启动第二批校级课程资源建设，继续加强后疫情时期在线开放课程建设。做好校级重点教材建设，支持教师与企业（学校）联合开发专业课程校本教材及配套教学资源。积极做好省、市级专业（群）、课程资源、教材等项目建设、验收及新项目申报工作。加大实训资源建设，完成学前教育专业实训室、影视综合实训基地后期建设，推进师范类专业通用技能实训室（一期）、产教融合实训室（一期）、艺术设计创新中心等项目建设。继续做好教学成果孵化，申报江苏省第三届教学成果奖。推进省级及以上教育行政主管部门主办的技能竞赛、教学能力比赛等。申报市级学生“技能雏鹰”。做好迎接省教育厅五年制高职人才培养工作水平评估、学前教育专业认证等工作。

责任部门：教务处、党政办（项目办）

11.健全现代职教体系

问题描述：人才培养模式创新不够，教育质量需进一步提升，质量保证体系需进一步完善。

目标任务：开展现代职教体系建设，推动人才培养模式改革，健全质量保证体系。

工作措施：进一步推进现代职教体系建设，做好“3+3”项目申报建设，积极申报“3+2”“5+0”“5+2”项目、本科职业教育试点等。继续推进“1+X”证书制度试点工作，设立试点工作专项经费。进一步深化“产教融合、校企合作”，健全德技并修、工学结合的育人机制和多方参与的质量评价机制。加强和改进教育督导工作，提高教育督导的针对性和实效性。健全规范有序、全程监控、自我诊改的质量保证体系。完成高等职业教育质量年报编制，高基表、中基表数据采集与填报等工作。

责任部门：教务处、质量监控与评估中心

12.完善全面育人体系

问题描述：“三全育人”工作机制有待完善，课程思政建设全面性实效性有待增强，德智体美劳全面培养的育人体系有待完善。 

目标任务：深化“三全育人”综合改革，提升思政课改革实效性，推进体育美育劳动教育，全面提高学生综合素质。

工作措施：落实“三全育人”工作实施方案，构建全员参与、全过程实施、全方位密切配合的育人工作体系。推进“十百千”课程思政建设，启动第二批校级课程思政项目立项，申报市思政教育示范课堂、课程思政典型案例；打造“活动型思政课”十大品牌，开展马克思主义学院院长进校园等活动，争创省高校示范马克思主义学院及思政课教育教学改革创新示范点。重视心理健康教育，异地新建大学生健康教育中心，积极申报省大学生心理健康教育示范项目。深化体艺教育，开展阳光体育活动，举办第十六届校运动会，加强特色运动队建设。加强美育和劳动教育，弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，启动劳动教育基地建设，积极申报省市中小学生职业体验中心、市职业素养和工匠精神教育典型案例。优化资助工作，力争省级资助考核优秀。

责任部门：党委学工部（学工处）、马克思主义学院、体育部、教务处、团委、艺教中心等

13.培养创新创业能力

问题描述：创新创业教育与专业教育结合不紧密，学生创新创业实践平台短缺，创新创业教育体系亟待健全。

目标任务：深化创新创业教育改革，建立多层次、立体化、全覆盖的创新创业教育课程体系。

工作措施：完善创业教育制度体系，出台《创新创业项目资金管理办法》《大学生创新创业竞赛管理办法》。加大创新创业教育课程和教材建设，开设一批创新创业选修课，组建一支专兼结合高素质创新创业教育师资队伍。推进大学生创业园和创客中心建设，搭建校内外创新创业实践平台，申报市级、省级大学生创业示范园。完成大学生创业教育中心建设，争创省级大学生创新创业实践教育中心。成立创新创业类社团，开展创新创业实践活动。做好校级大学生创新创业训练计划项目孵化及省级项目申报结项工作。做好各级各类创新创业大赛组织工作。

责任部门：创新创业教育学院

14.做好招生就业工作

问题描述：招生制度改革、新冠肺炎疫情等对学校招生以及毕业生就业工作带来一定冲击和影响。

目标任务：积极克服新冠疫情等影响，稳定招生规模，提升就业质量。

工作措施：积极应对招生工作新形势，完善招生工作管理制度，加强招生工作宣传，强化生源基地建设，力争完成招生2500名，新生报到率94%以上。大力开展毕业生就业创业促进行动。落实就业工作“一把手”工程，加强就业工作队伍建设，优化评价考核机制，完善智慧就业平台，开展精准化就业指导服务。深化职业发展教育，探索建设职业生涯教育基地，加强学生职业生涯规划和职业指导服务体系建设。

责任部门：学工处（招就处）

四、实施人才兴校，打造优质师资队伍

15.加强师德师风建设。

问题描述：师德师风有待加强，建设举措需进一步完善落实。

目标任务：强化师德师风主体责任，落实师德师风第一标准，推动师德师风建设常态化、长效化。

工作措施：把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，把社会主义核心价值观贯穿到教书育人全过程，突出全方位全过程师德养成。落实师德师风第一标准，把师德师风教育作为教师开学教育第一课、各类教师培训开训第一课和新教师入职第一课。强化师德监督，严格师德惩处，对师德问题做到有诉必查，有查必果，有果必复。强化师德师风考评和结果运用，在教师职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励等环节严格落实“一票否决制”。注重师德激励，完善师德表彰奖励制度。加大师德师风宣传，召开庆祝第37个教师节暨表彰大会，积极选树师德标兵、优秀教师典型。

责任部门：党委组织部（人事处）

16.深化人事制度改革

问题描述：岗位设置管理与聘用制度不够健全，教职工干事创业的内生动力有待充分激发。

目标任务：深化实施岗位聘任，完善绩效分配机制，盘活人力资源。

工作措施：坚持“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”原则，做好新一轮岗位聘用工作，构建科学有序的岗位聘任机制。加大各类人员轮岗交流工作力度，调动教职员工的积极性、主动性和创造性，激发教师队伍活力。进一步发挥绩效分配的激励作用，以问题为导向，逐步完善绩效分配机制。配合学校重点工作目标，增加项目奖励额度。进一步优化、细化绩效分配流程，在整体提高教职工收入水平的基础上，重点体现多劳多得、优绩优酬的分配原则，进一步完善绩效分配制度和优化绩效分配体系。完成干部人事档案专项审核工作。

责任部门：人事处

17.提升师资队伍水平

问题描述：教师资源配置有待优化，梯队建设力度有待加强，高层次人才队伍的引领作用不显著。教师“双师”素质有待提升。

目标任务：实施“人才强校”战略，外引内培提升师资队伍综合素质，加强高层次人才队伍建设。深化以高素质“双师型”为导向的职业教育师资队伍建设。

工作措施：加强人才引进工作，全年引进各类人才20人以上，重点引进师范类专业教师和高学历、高职称、高技能的“三高”人才。按照专业发展、人才队伍建设等需要自主组织开展职称评审、岗位聘用，加强聘后考核管理。加大人才内部培养工作，完善教学名师、专业带头人、骨干教师三级阶梯式培养体系，加强校级人才项目孵化，积极做好省市级人才项目申报及建设管理工作。加强辅导员、思政课教师队伍建设，组织参加各级素质能力大赛，培育市级名班主任（辅导员）、思政课优秀教师。强化人才培训工作，通过国家级、省级、市级和校级四级培训体系，互联互补，开展教师全员全方位培训；鼓励青年教师进行博士进修和高端访学。修订完善“双师型”教师认定标准，开展新一轮认证工作，力争“双师型”教师占比达75%。加强校内技能人才培育工作，校企、校地联合打造技能大师工作室。做好省产业教授选聘工作。

责任部门：党委组织部（人事处）、党委学工部（学工处）

五、推进产教融合，增强社会服务能力

18.加强科研条件建设

问题描述：科研制度体系有待完善，教师科研水平较低，社会服务能力不强。

目标任务：建立健全科研工作制度体系，培育科研创新团队和高水平教师科技创新团队，加快推进社会服务。

工作措施：修订科研管理及奖励办法，推行以创新、质量和贡献为导向的科研绩效考核评价机制。加强校级科研创新团队孵化培育工作，做好团队立项和已立项团队结项工作，积极申报省高校优秀科技创新团队。实施“青年教师科研能力提升计划”，开展系列培训、访学、参加高级别学术会议、开展合作研究和进修等活动，促进青年教师在科研和创新能力方面夯实基础、快速成长，培养一批学术带头人、学术骨干。开展科研条件建设，改进和优化科研经费管理，完善科研配套支持措施，鼓励教职工申报高层次科研课题（项目）、发表高水平学术论文、申报高质量专利，提高科技成果转化率。积极搭建政产学研用合作平台，深化校地、校企科研项目合作，积极承接横向科研项目，实现横向科研经费到账倍增。

责任部门：科技处

19.推进产教协同育人

问题描述：产教融合、校企合作的深度不够，部分校企合作流于形式，职教集团资源整合能力和社会影响力有待提升。

目标任务：进一步深化产教融合、校企合作，构建以“产业学院为点、职教集团为面”的立体式化产教融合发展平台。

工作措施：立足“产业链、技术链与人才链”三大核心要素，积极引进龙头企业和上市公司，整合资源，共建一批高水平产教融合实训基地及产业学院，积极申报市产教融合现代化实训基地。深入开展集团化办学研究，高质量办好全国数字影视职教集团、省邮政行业职教集团、无锡市建设职教集团、无锡市学前教育协同发展联盟，筹建全国邮政行业职教集团，积极申报国家、省、市示范性职教集团。出台《产教融合实训基地（产业学院）建设与管理办法》《职教集团（联盟）管理办法》等制度文件，引导规范健康发展。加强产业学院、职教集团内涵建设，在人才培养、科学研究、企业招聘、技能培训等方面深化合作，构建命运共同体。

责任部门：科技处

20.扩大社会培训规模

问题描述：社会培训规模需进一步扩大，培训质量需进一步提高。 

目标任务：力争各类培训超2万人次，培训总收入超550万。 

工作措施：稳步发展学历继续教育，引入自考助学本科段层次（专起本）模式，多渠道扩大专接本、各类专升本办学规模，各类成人学历教育在校生超2000人。完成普通话水平测试站建设。积极承接企业新型学徒技能培训。成立市级退役军人培训机构，继续承接各级退役军人岗前适应性培训，技术技能培训和就业、创业培训等服务。拓展特殊群体培训项目。鼓励开展立足岗位的技术技能培训和鉴定，稳步扩大技能鉴定规模。支持二级学院开展各类培训与技术服务。

责任部门：继教院（鉴定所）

21.拓展国际合作平台

问题描述：国际合作项目偏少、层次偏低，总体质量不高。

目标任务：积极推进国际合作，集聚国际办学资源，提升办学国际化水平。

工作措施：积极拓展与境外高水平院校、行业协会、跨国企业的合作，加强与“一带一路”沿线国家和地区职业教育机构的交流，邀请海内外知名专家学者来校短期访问讲学、举办学术交流、开展科学研究等。积极申报省、市职业教育国际化重点项目。引进国际先进教育资源，推进课程标准与教学标准的国际化建设。视疫情防控情况，适时选派骨干教师赴国（境）外合作院校开展专题研修。拓宽学生海外升学与就业渠道，适时组织学生赴海外学习、培训、实习。

责任部门：党政办、教务处、人事处

六、强化支撑保障，服务改革发展大局

22.加强财务资产管理

问题描述：财务信息化建设落后，资产管理科学化水平需进一步提高。

目标任务：建成财务共享平台，执行校内预算管理，优化资产管理工作机制。

工作措施：推进预算编制，强化经费规范管理，不断提高资金使用效益。健全财务管理体制与运行机制，加强内控机制建设，以财务共享平台为切入点，推进财务信息化建设。强化资产规范管理和招标采购工作，完善固定资产管理办法、招投标采购管理办法、出租出借管理办法等制度。合理配置和有效利用资产，加强对外出租出借等经济活动的管理。

责任部门：财务处、资产处

23.加强内部审计工作

问题描述：审计相关规范尚待完善，审计业务尚待拓展，咨询服务职能需进一步加强。

目标任务：加强对内部审计工作的领导，更好地发挥内部审计在规范管理、防范风险、监管源头、完善治理等方面的重要作用。

工作措施：规范各类合同的审签工作，切实维护学校利益。加强工程结算审计管理。逐步开展财务审计。开展中层干部经济责任审计，出台《中层干部离任经济责任审计实施办法（试行）》《工程结算审计实施办法（试行）》。强化审计发现问题整改，建立审计整改对账销号制度。

责任部门：审计处

24.维护校园安全稳定

问题描述：疫情防控各项措施仍需进一步强化，安全责任有待进一步落实，安全教育还需加强。 

目标任务：毫不放松抓好常态化疫情防控，持续推进安全专项整治，消除安全风险隐患。

工作措施：巩固和拓展疫情防控成效，抓好常态化疫情防控，完善疫情防控工作方案、应急预案，强化防疫物资储备，严格落实“外防输入、内防反弹”各项措施。加强肺结核、艾滋病等传染病防控，深入开展新时代校园爱国卫生运动。扎实做好校园安全工作，构建全方位立体化的安防治保体系。深入开展安全教育和应急演练，常态化开展校园安全隐患排查整治工作，增强师生安全防范意识和应急处置能力。及时妥善处置各类突发事件，切实保障师生生命财产安全。做好大学生应征入伍、新生军训工作。

责任部门：后勤管理处、保卫处、资产管理处

25.推进文化校园建设

问题描述：校园文化的传承创新力尚待加强，建设载体不够丰富，标志性成果较少。   

目标任务：传承和弘扬优秀校史文化传统，打造文化阵地，丰富文化活动，推动形成彰显学校特色的、认可度高的标志性文化建设成果。  

工作措施：完成校史馆建设，加强校友工作，做好校庆期间校园美化亮化工作。完成翟万益学术馆建设，继续做优做强书法艺术教育品牌。开展多种形式文化实践活动，举办第十七届校园科技文化艺术节、第十二届读书节，拍摄“校庆宣传片”，制作“校史里的红色印迹”展，开设人文素质教育讲座。做好校庆、庆祝建党百年等文艺活动的组织实施工作。加强图书资源整合，建成符合师范类院校需求的高水平图书馆。巩固“江苏省文明校园”建设成果，推动精神文明建设向更高标准、更高层次、更深内涵迈进。

责任部门：党委宣传部、党政办公室（校友会）、校庆办、团委、文化中心、艺术中心、图书馆

26.推进美丽校园建设

问题描述：学校办学条件有待改善，后勤服务质量需要提高。

目标任务：加强校园系统性规划与建设，进一步改善办学条件，积极推进智慧后勤、标准型后勤和主动型后勤建设。

工作措施：加大校园基础设施建设投入，推进办公楼、医务室、“弘毅”大学生艺术中心、心理中心扩建与二级工作站功能提升、学生一站式服务中心、变电所扩容、南校区考点空调及控制设备更新、南北校区运动场馆改造、雨污水管网“四位一体”改造、宿舍配套设施、护校河驳岸、环校景观及彩虹跑道等项目建设。实施后勤服务提升项目，不断提高后勤服务保障水平。倡导文明健康绿色环保生活方式，持续推进节能减排和节约型校园建设。积极推动新校区规划建设。

责任部门：党政办公室（项目办）、后勤管理处

27.推进智慧校园建设

问题描述：信息技术与教育教学融合不深，教育管理信息化水平有待进一步提升。

目标任务：启动智慧校园（一期）建设，有序推进信息技术与教育教学的深度融合，提高教育管理信息化水平。

工作措施：开展信息化基础设施建设，完成南校区网络升级改造与数据中心机房、网络安全升级改造、南校区体育馆显示系统等建设。开展信息化平台建设，完成人事综合管理与服务平台、教学整改平台（二期）、智慧教室、智慧图书馆、智慧消防系统、阳光食堂监管平台、智慧后勤与能源监控系统、“智慧式”安全用电监管、校园河道周界智能监控系统等建设，连通校内行政、教学、科研、后勤、安防等应用系统，将信息技术和智能技术深度融入学校管理和教育教学全过程。加强教师信息化教学能力培训，促进信息技术与教育教学融合创新。做好信息化服务保障工作。积极参与苏锡常都市圈职业学校信息化管理平台建设。争创“江苏省智慧校园示范校”。

责任部门：现教中心、党政办公室（项目办）

28.推进幸福城院建设

问题描述：离退休教职工管理体系不够完善，教职工申诉的相关切身利益问题需及时沟通与解决。 

目标任务：积极打造“幸福校园”，让教职工共享改革发展成果。

工作措施：通过思想重视、制度建设、措施落实、工作创新，关心关注教职工的价值诉求，关心病困和离退休教职工生活，将“送温暖”工程落到每个人身上，及时沟通并解决教职工申诉的相关切身利益问题。不断改善医疗服务水平，重视和组织好教职工健康检查工作，提高教职工体检标准。围绕重大节日组织开展教职工喜闻乐见的文体活动，丰富教职工文化生活，提升教职工的事业成就感和生活幸福感。

责任部门：工会

七、深化综合改革，推进依法办学治校

29.完善管理体制

问题描述：内部治理不够精细，学校管理体制有待进一步理顺。

目标任务：优化管理体制机制，完善内部治理体系，提升治理能力。

工作措施：坚持和完善党委领导下的校长负责制，继续完善党委领导、校长行政、教授治学、民主管理为基本框架的现代大学治理结构。完善校院两级管理办法，理顺体制，优化机制，激发和调动学校与学院两个积极性。进一步梳理各职能部门权力清单、办事流程，推动职能部门由管理型向服务保障型转变，逐步形成边界清晰、务实高效、执行有力的两级管理体系。

责任部门：党委组织部、党政办公室

30.畅通运行机制

问题描述：民主管理体制机制不够完善，教职工参与办学的积极性有待提高。

目标任务：健全贯彻执行民主集中制的有关制度，畅通内部治理运行机制。

工作措施：贯彻民主集中制原则，进一步完善党委会、院长办公会议事规则和决策程序，坚持“三重一大”重要事项集体研究决策制度，优化督查督办，完善定期通报制度，提高执行力。完善院（系）党政共同负责制，落实二级学院党政联席会议制度。完善校领导联系二级学院（部）、听课等制度。完善学术评价体系和评价标准，丰富基层学术组织机构运行模式。充分发挥教代会、工代会在民主管理中的作用，营造民主协商和议事氛围。进一步推进党务、校务公开，坚持公开透明、规范运行。坚持办实事、求实效，切实解决事关学校发展和师生利益的实际问题。

责任部门：党政办公室、工会

31.健全制度体系

问题描述：规范性文件清理不及时，信息公开工作未形成常态化，公文办理效率亟待提高。

目标任务：坚持“废、改、立”并举，完善制度体系，建立 信息公开工作长效机制，推动公文流转全面电子化。

工作措施：以学校章程为纲领，完善各项规章制度，健全相应工作规程。重新编印学校《管理制度汇编》。建立校内规范性文件定期清理机制，编制现行有效文件清单。推动校内规范性文件管理信息化和公开化，提高管理效率，方便师生查阅。进一步优化OA服务功能，推进公文流转电子化，提高办文效率。

责任部门：党政办公室、现教中心

附件：《无锡城市职业技术学院2021年重点工作目标》

附件：

无锡城市职业技术学院2021年重点工作目标