第一章  总则

第一条  为了进一步提升我院科研综合实力和创新能力，充分发挥研究所（中心）在科学研究方面的作用，特制定本管理办法。

第二条  研究所（中心）由各二级学院（业务部门）组织申报、学院批准设立，是学院科研的基本单元之一，在学院的领导下开展工作。

第三条  研究所（中心）的组建要有学科专业（群）依托，在学科前沿或有重大产业前景的基础上设立。研究所（中心）名称为“无锡城市职业技术学院XXXX研究所（中心）”。

第四条  研究所（中心）不定行政级别，鼓励吸纳社会资金，实行理工、人文社科分类设置，定期考核和评估。

第二章  组织机构

第五条  申报建立研究所（中心）必须具备以下条件：

1．符合学科专业（群）和经济社会发展需求，具有1～2个及以上相对稳定的研究方向，有明确的中长期发展规划；研究所（中心）拥有高级职称（或具有博士学位）人员一般不少于1人，副高级职称2人；总人数原则上不少于5人，且具备承担国家、省市及行业企业科研任务或工程项目的能力。

2．拥有学术造诣深、作风正派、富有开拓精神和组织领导能力的学术带头人；学术梯队合理，有一定数量的中青年业务骨干及必须的技术人员队伍。

3．在科学研究方面已取得显著成绩，已承担一定量省部级以上或地方及行业企业的科研项目，达到一定的科研规模。

第六条  申报建立研究所（中心）的审批程序为：研究所（中心）组建应由所在的二级学院（业务部门）根据学科专业（群）建设的需求，由拟建研究所（中心）筹备负责人提出书面申报，并填写申报表，经二级学院（业务部门）讨论签署意见后送学院科技处审核，学院学术委员会审议，院长办公会议批准。

第三章  运行与管理

第七条  研究所（中心）实行所长（主任）负责制，并建立会议制度，讨论决定重大问题。原则上可根据研究方向设立若干个课题组。

第八条  研究所（中心）正副所长（主任）原则上不超过2名。正所长（主任）原则上须具有副高级职称（或博士学位），并且学风端正、学术造诣深，具有较强的科研工作基础。所长（主任）原则上要求承担过市级以上科研项目，取得过一定的科研成果，在本学科领域有相当的学术权威性的研究人员担任。

第九条  所长（主任）由所在的二级学院（业务部门）党政联席会议确定。需要设立的副所长（副主任）由所长（主任）提名。

第十条  研究所（中心）主动撤销、合并或调整，必须先由研究所（中心）提出申请，所在二级学院（业务部门）同意、签署意见，经学院科技处审核后报学院批准。

第四章  权利与经费

第十一条  研究所（中心）在科研项目申报等方面学校予以优先推荐。

第十二条  主办和承办高层次的学术会议可向学校申请学术交流补助专项经费。

第十三条  研究所（中心）研究人员聘任由所长（主任）负责实施。

第十四条  学校给予1～2万元启动经费资助。

第十五条  学校鼓励各研究所（中心）积极吸纳社会资金；社会资金到学校帐号后，由科技处管理。

第十六条  吸纳社会资金的开支上，确保该研究所（中心）的研究需要，不得挪用。

第五章  主要任务

第十七条  研究所（中心）的主要任务，是在学院的领导下，根据国家及地方经济、社会和科技发展的需要组织科学研究与技术开发活动。

第十八条  研究所（中心）四年内应实现以下基本目标中的2项：

1．至少在一个研究方向上达到本市同层次高校先进水平；

2．新增省级以上科研项目1项或市级、学院立项课题2项或新增横向课题经费3万元；

3．人均在国内外学术刊物上发表论文2篇以上；

4．获省级以上鉴定的科技成果1项以上；

5．获专利1项或市、院以上教学、科研成果奖励1项。

研究所（中心）人员完成所内规定的科研任务，其成果按学院科研工作量计算和考核办法实施奖励，不另计工作量。

第六章  考核与运用

第十九条  研究所（中心）每年进行一次考核，每四年进行一次评估。各二级学院（业务部门）和学院科技处分别负责定期对研究所的工作进行初评和复评。

第二十条  研究所（中心）的考核：

1．学术方向：根据建立研究所（中心）的条件，检查是否有相对稳定的、一定数量的研究方向和中长期发展规划、近期计划及落实情况。

2．研究队伍：研究队伍的年龄、结构、层次是否合理，每个方向人员配备情况。

3．研究成果：承担高层次项目及高水平论文、专著、授权专利、软件著作登记权、科技成果获奖情况、成果应用与产业化情况。

4．学术活动：研究所（中心）内部学术活动、参加国内外学术交流、组织较高层次学术会议情况。

5．学术兼职：研究所（中心）人员在国内外专家委员会、学会、评审委员会、杂志编委会等的兼职情况。

第二十一条  所长（主任）的考核

1．所长（主任）每届任期四年，每年进行一次考核，每四年进行届末考核。考核合格且符合任职条件的可连选连任。

2．所长（主任）的考核由院学术委员会组织专门考核小组进行，考核的内容主要包括：

（1）组织本研究所形成明确的学术研究方向，制定有中长期发展规划及近期研究计划，并组织实施。

（2）研究所（中心）内组建合理的学术队伍，内部团结协作情况。

（3）组织申报科研项目、并督促在研项目的研究工作按计划完成。同时组织研究所（中心）研究成果进行鉴定与报奖工作。研究所（中心）的科研业绩、科研水平逐年提高。

（4）研究所（中心）管理制度建设情况。

第二十二条  对考核成绩突出的研究所（中心），学校将给予政策支持，并作为推荐市厅级及省部级以上研究机构的基础。

第二十三条  对考核成绩不佳的，学校将提出警告，限期整改。届末终期评估科研业绩多次列末位的，学校将会同有关二级学院（业务部门），对该机构给予调整或作撤并处理。

第二十四条  本办法由科技处负责解释。

第二十五条  本办法自发布之日起施行。