无锡城市职业技术学院2018年党政工作要点

2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也是学院基层党组织组织力提升年、教育教学资源集聚年、内涵建设拓展年。学院党政工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和国家、省、市教育工作会议精神为指导，以办好人民满意学校为宗旨，以创建应用型本科为目标，在城市型、混合型、应用型上下功夫，在特色化、精致化、国际化上做文章，把深化内涵建设，全面提高人才培养质量作为今年教学工作的主题和主线，全面深化校企合作、产教融合，优化专业布局；以校园信息化建设为抓手，全面推进教学改革，促进制度科学化、管理规范化、职责明确化；不断提升教师教学能力和水平，建设“双师双能”型教师队伍；全面推进文化校园的设计与建设，突出文化育人功能，把特色办校、质量立校、人才兴校、改革活校、依法治校落到实处，努力开创学院科学发展、创新发展、跨越发展的新局面，以优异的成绩迎接学院第二次党代会的胜利召开。

一、全面落实从严治党，把握正确办学方向

1.强化思想理论武装。把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务抓紧抓好，将其纳入“两学一做”常态化制度化、党委中心组学习和“三会一课”等的主要内容。采取集中培训、专题研讨等方式，引导广大党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、思想精髓、核心要义、实践要求，增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，引导广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。选树不忘初心，牢记使命，在新时代创造新业绩，体现时代特征、时代精神的各类先进典型，持续做好育人楷模、道德模范、最美教师、身边榜样等的学习宣传工作。

2.加强和改进思政工作。贯彻落实中央《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，以立德树人为根本，进一步加强学生思想政治教育，不断深化思政课程综合改革，提高学生思想政治教育的针对性、实效性、吸引力、感染力。系统谋划整体建设马克思主义学院，争取把马克思主义学院成为“江苏省示范马克思主义学院培育点”立项建设单位。严格落实意识形态工作责任制，以《中共无锡城市职业技术学院委员会关于贯彻落实<党委意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》为指导，加强意识形态阵地管理，抓好网络意识形态工作。

3.抓好党建组织工作。认真落实上级关于换届工作的部署要求，精心组织、全力以赴做好学院第二次党代会组织筹备和代表、委员选举工作，确保党代会顺利召开。做好基层组织换届工作，以“标准化、规范化、品牌化”要求推进基层党组织建设，开展党组织负责人培训，提升党建水平和能力。深化二级学院党政联席会议制度，强化基层党组织在人才培养、专业建设、科学研究、队伍建设、思想政治教育、院系内部机制体制完善、工作作风改进等方面的职责和作用。贯彻党管干部原则,根据省市有关精神制订学院“后备干部培养方案”，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准选拔培养干部，形成一支结构合理、素质优良的干部队伍。

4.加强党风廉政建设。全力支持配合市委第六巡察组对学院开展巡察工作，坚决服从巡察安排，严格遵守巡察要求，做好巡察保障工作，确保巡察工作顺利进行。诚恳接受巡察组的监督检查，对巡察组指出的问题做到即知即改、立行立改、快改真改，确保整改取得实效。提高党风廉政建设政治站位，强化党委纪委责任担当，层层分解党风廉政建设责任制任务，切实履行领导干部“一岗双责”责任。坚持民主集中制，贯彻落实学院“三重一大”决策制度。深入开展党员干部党性党风党纪教育和廉政教育,不断提高领导干部廉洁自律意识。加强作风建设，巩固和深化反对“四风”成果。用好执纪监督“四种形态”，加大对干部、人事、财务、招生、科研等重要关口的监督力度，构建决策科学、监督有力的权力运行体系，严厉查处各种违规违纪行为。

5.加强统战群团工作。强化宗旨意识，坚持走群众路线，深入教学一线，广泛听取群众意见，积极落实教职工的合理诉求，及时解决群众关心的热点难点问题。继续加强对工会、共青团、退管会、关工委工作的领导、指导和支持，开展形式多样的活动，丰富教职工的业余生活，促进教职工的身心健康。进一步发挥教代会、工会民主参与和民主监督的作用，主动听取民主党派和无党派人士对学校事业发展的意见和建议。重视师生对学校事业发展的知情权、参与权、表达权和监督权，及时解决师生关心的热点、难点问题。

二、大力创新办学模式，积极提升办学层次

6.加快混合所有制探索进程。按照无锡市教育事业发展“十三五”规划的要求，将创建混合所有制本科作为学院发展的第一要务。加快混合所有制本科创建步伐，继续做好混合所有制本科理论探索、实践调研及方案编制工作，持续推进与本科院校的合作项目；继续开展混合所有制二级学院试点工作，完成影视综合实训基地二期建设及办证工作，完善淘宝影视学院管理体制机制，鼓励二级学院、相关部门围绕混合所有制办学模式展开探索，为学院创建混合所有制本科积累经验。

7.加快学院改革发展步伐。继续配合上级部门，理顺学院办学体制机制，扩大学院办学自主权；继续做好沟通衔接，推进新校区土地划拨及建设工作。持续推进与中职、本科院校的合作，力争在“中职-高职-本科”衔接项目数量、联合办学等方面取得新的突破，积极构建与地方经济社会发展相适应、产教深度融合的现代职业教育体系。继续深化管理体制改革，完善二级院系管理部门及教学机构，加强人员配备，充实管理力量，激发二级院系办学活力。

三、大力加强内涵建设，不断提高办学质量

8.加强专业内涵建设。重点做好国家示范专业、省品牌骨干专业建设，完成年度建设目标任务，完成院级品牌专业中期验收。积极申报市级现代化品牌特色专业、市级现代学徒制重点项目。做好各级教改课题申报、过程管理及结题工作，立项一批校级教改课题。继续推进学前教育专业认证工作，加强保障工作，确保通过教育主管部门认证。举办学院第三届技能节，组织师生参加各级各类技能大赛，力争取得更好成绩。

9.加强实训基地建设。做好校内实训室规划与建设工作，优化资源配置，推进共建共享，提高使用效率；加强创业园内涵建设，加强已入园项目管理，积极征集引进新项目，充分发挥创业对就业的引领作用。推进产教融合，加强与相关产业园区（行业）的合作，调整与新建一批高质量校企合作基地。积极申报国家职业教育校企合作示范基地、省现代化实训基地、市产教融合现代化实训基地、市校企合作示范组合、市创新创业教育重点项目等。

10.加大科研创新力度。依托江苏省博士后创新实践基地、江苏省高校人文社会科学校外研究基地、无锡旅游发展研究中心等科研平台，发挥高层次人才作用，积极申报国家、省市级科研项目；坚持“请进来”与“走出去”相结合，依托职业教育集团、企业博士工作室等产教融合平台，推进政产学研合作，开展横向课题研究，产生一批高水平校企合作研究项目。鼓励申请国家专利，推动专利成果转化。提升学报《无锡高职教育研究》的交流辐射作用，进一步扩大学报影响力。

11. 健全内部质量保证体系。建立基于高职院校人才培养工作状态数据自主诊断的工作机制，构建网络化、全覆盖、具有较强预警功能和激励作用的学院内部质量保证体系。深入推进自我诊断与改进的常态化制度化，落实《江苏省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进工作方案》，坚持问题导向，深化改革，全面规范各项工作流程，提高教育教学质量。完善教育质量年度报告制度。

12.推进继续教育工作。抓好高技能人才培养工作，重点抓好新工种的鉴定工作，确保完成市人社部门下达的计划和指标。加强考评员队伍建设，做好大学生高技能人才职业技能补贴工作。继续做好干部培训、社会培训、学历继续教育工作，稳定办学规模，提高办学效益；完成各类省市级培训项目，提高培训质量，扩大办学影响力。

13.重视招生就业工作。以完成招生计划为目标，进一步改进院系包干招生工作机制，力争完成专科（含五年制高职）招生2600名，新生报到率稳中有升。继续积极拓展外省生源，抓好提前招生，推进对口单招、中高职注册入学、3+3转段模式、五年制高职等多种招生模式，巩固多元化招生新格局。积极构建全员参与就业工作机制，加强对学生全方位、全过程就业指导，提升毕业生就业竞争力，鼓励大学生创新创业，以创业带动就业，保持2018届毕业生就业率达95%以上，签约率达80%以上，专业对口就业率达70%以上，用人单位对我院实习生和毕业生满意度达92%以上。

14.提升对外交流水平。继续推进与“一带一路”国家高校间教育国际交流与合作，推动一批合作项目落地，服务国家对外开放大局。推动在校生赴国（境）外交流学习、参加国（境）外专业技能大赛，丰富在校生求学经历，拓展专业发展和国际视野；继续实施“百名教师出国（境）进修计划”，组织一批骨干教师赴香港等地合作院校开展职业教育专题研修；推动中青年学者和高层次人才赴世界名校访学研修，为骨干教师参加国（境）外高校专业技能大赛实践指导创造条件；新增1-2所国（境）外友好高校，为师生进行国际交流与合作活动打造平台。

四、坚持“人才强校”战略，打造优质师资队伍

15.优化师资队伍建设。以专业带头人和名师培养为目标，加强专业带头人、骨干教师、“双师双能”素质教师为主体的专业教学团队建设。结合学院发展和重点专业需求，不断引进和培养高层次人才和创新团队。加大教师培训力度，采取校企合作、工学交替、线上线下等形式，分层分类开展教师培训。鼓励专业教师赴企业实践锻炼，在紧密型校企合作企业建立“双师型”教师培养培训基地，鼓励教师根据专业特点获取“双师”资格。继续开展校级教学名师评选，成立教学名师工作室。

16.深化人事制度改革。按照“精简、统一、效能”原则，启动新一轮机构设置和定编定岗定责工作，提高校务管理水平，提升整体工作效能。坚持“公开、公平、公正”原则,开展新一轮全员聘用工作，把符合单位事业发展的人才聘用到相应岗位上来。充分发挥绩效考核指挥棒的作用，继续修订完善二级管理考核办法、机关作风效能考评办法，形成绩效考核的鲜明导向，激发干事创业的良好氛围。稳步推进职称评聘制度改革，不断完善职称评聘办法，形成科学的人才评聘机制。继续举办“弘毅”教师发展论坛，多渠道、分层次开展各种形式的师德教育，加强学风和学术规范教育，将师德表现作为教师年度考核、职务聘任、派出进修和评优奖励的重要依据。

五、创新管理体制机制，优化提升服务质量

17.加快校园文化建设。全面推进文化校园顶层设计，启动校园环境文化建设工程，突出文化育人整体功能。发挥文化中心文化引领作用，弘扬中华优秀传统文化，增强和提升师生文化自信。开展大国工匠、劳模、技术能手、优秀毕业生等进校园活动，培养学生的职业理想与职业精神。加强社团文化建设，重点打造“校园科技文化艺术节”、“三大典礼”、“新东林文学课堂”等品牌活动，营造主流高雅的校园文化氛围。加强网络文化教育，传递网络正能量。加强宣传工作，围绕学院中心工作，主动设计宣传主题，主动对接校外媒体，构建多渠道多层次宣传体系，提升学院知名度和美誉度。

18.巩固智慧城院成果。巩固数字化校园一期建设成果，做好系统应用层面相关工作。完成链路负载均衡与智能DNS项目、数据中心服务器虚拟化和存储备份项目。全面推广使用新OA系统，不断拓展办事功能，简化、规范办文办事流程。做好校园网站群更新维护工作，推进校内资源共享，提升管理效能。加快信息化技术系统建设，促进信息技术与教育教学的深度融合。抓好网络基础设施日常维护，保障教学稳定。

19.提升学生工作实效。加强学工干部队伍建设，促进辅导员、班主任职业能力的提升。以学风建设为抓手，提高学生管理水平，依托数字化校园平台，实现学生管理信息共享。优化学生评价体系，推进精准资助和资助育人工作，加大资助工作宣传力度。加强专兼职心理健康教师队伍建设，完善心理健康课程体系，开展团体、个体心理辅导和各类主题活动。按照教育部《普通高等学校学生心理健康教育工作基本建设标准（试行）》，全面完成达标建设。

20.提升图文建设质量。加强资源建设，重点加强国家级示范专业、省品牌特色专业等重点专业教学资源库建设，优化微课电子资源库、精品课程资源库，搭建数字教学资源共建共享平台。改善图书馆流通借阅环境，提高读者到馆率和图文资源的利用效率。加强自动化、数字化、网络化图书馆建设，做好情报咨询服务工作，提升管理信息化水平。做好图书馆密集书库改造规划工作。举办第九届学院读书节，丰富师生文化生活，建设书香校园。

21.规范资产财务管理。严格执行国家财经法律法规，完善财务管理制度，坚持依法理财、科学理财；严格预算管理，强化预算约束；建立完善内部控制机制，制定《学院内部控制手册》，加强过程控制，规范财务行为，防范财务风险；进一步开源节流，确保学院重点项目建设资金。进一步规范学院招标采购制度建设，提升招标组织和监管水平；规范学院国有资产管理行为，提高国有资产使用效率；完善学院经济合同管理，落实合同履约监管责任。

22.创新后勤保障工作。不断深化后勤运行保障体制改革，推进后勤现代化建设，完善后勤保障服务体系，增强后勤保障、管理和服务功能。加强食堂文化建设，启动北校区教工餐厅改造改造，改善师生就餐环境，提高餐饮服务质量，确保全年伙食满意率达到85%。加强绿色校园建设，实现校园垃圾分类收运全覆盖，有害垃圾、餐厨垃圾做到100%由专业公司回收、专业处置。加强校园环境建设，以校园环境美化安全为目标，抓好建筑及景观暑期大修理，彻底解决体育馆渗漏、景观破损等影响教学、师生活动安全的问题。

23.维护校园和谐稳定。准确把握新时期高校安全稳定工作的新形势新特点，从思想政治教育入手,提境界,转观念,促安全。强化对小额贷、电信诈骗等的安全宣传教育，提高安全防范意识。加强在校生、顶岗实习学生的安全教育和毕业生思想稳定的教育管理，树立防盗防骗的安全意识。开展安全检查和整顿，维护安全秩序。落实综合治理和“平安校园”建设各项目标任务，维护校园和谐稳定，保障正常的教学秩序。

附件：《无锡城市职业技术学院2018年党政重点工作目标》

无锡城市职业技术学院党办、院办            2018年4月3日印发

（共印4份）

无锡城市职业技术学院2018年党政重点工作目标